上海招聘

1、负责微博、微信等自媒体的运营、推广，根据公司阶段性发展计划策划并执行线上营销活动；
2、负责微博、微信等自媒体的内容发布、粉丝互动、话题制造、活动执行。
任职资格
1、 新闻学、传播学、新闻与传播、广告学相关专业，本科及以上学历；
2、有2年以上自媒体运营经验；有互联网 ，教育知名企业从业经验优先；
3、文字功底扎实，头脑灵活，熟悉微博、微信运营、口碑营销等，了解互联网；
4、对网媒、自媒体、手机终端等新媒体运作有一定了解，对热点事件、新闻动态等信息敏感、把握能力强，能够及时组织语言，在微博、微信上做出响应；
5、沟通能力强、应变学习能力强

明德传承商务咨询股份有限公司（“明德传承学院”）致力于为家族企业的传承提供整体解决方案。针对民营企业家“富不过三代”的问题，力求以东方哲学为本，国际先进治理模式为用，通过课程培训与咨询服务结合的模式，引导企业家建立家族企业持续传承的伟大基因和有效机制。 学院是由罗莱科技(A股上市公司代码002293)的总裁薛伟斌先生于2018年发起设立，注册资金一亿人民币，汇集了国学、管理就学及心理学的多位专家，总部在上海陆家嘴地区。

随着创一代到达退休期，中国家族企业的传承需求预计在未来5-10年内快速增长，于2023年左右全面爆发。我国家族企业以中小型制造业为主，集中于沿海地带；与发达国家市场奥相比，内地家族企业发展水平较为初级，具有经验少、体系不完善、继承人稀缺的特点。中国家族企业一代不愿放手，二代迟疑接棒的情况普遍存在，并且传承计划缺乏系统规划，实际的家业传承远未达到期望水平。而另一方面，家族企业在中国整体经济中占有极为重要的地位。目前我国家族企业约有1500-2000万家，占到民企总数的85%以上，对中国GDP的贡献已经超过65%。一旦代际传承的问题没有很好解决，很有可能影响整个企业的生存和发展，进而对整个地方乃至国家经济造成冲击。

过去三年，薛伟斌先生亲身经历了传棒给子侄的过程，虽然聘用了国际一流咨询公司在机制上给出了很多专业意见，但他深感没有家族文化的传承，任何机制只是徒有其表，不能从根本上保障家族基业常青。而经过广泛、深入地调研中西方案例及相关理论，明德传承学院明确了从精神传承层面来解决家族传承问题的方向，通过培训、互动和一对一辅导开发“创一代“和“富二代”的心灵宝藏，从根本上建立持续传承的基因，同时通过咨询、培训的方式帮助家族企业规划合理的传承路径、设计并落实家族治理机制并在企业升级转型、管理效能提升、继承人评估及培养、家庭关系提升等方面建立相应的长效机制。