上海招聘

1、负责公司的薪酬管理，并按规定做好公司日常的工资计划、核定、核算及统计分析，以及员工福利等工作；

2、负责员工入、离、调、转相关手续的办理及档案维护，负责员工考勤系统管理、休假管理及考勤数据的统计；

3、负责团队的招聘工作，从制定职位说明书（JD）、简历筛选、安排面试到最后谈offer确保入职；

4、跟进部门的业务进展情况，关注组织架构和人员配置，建立沟通渠道，定期与员工沟通交流；

5、辅助上级完善各部门绩效考核指标的制定，监督各部门绩效管理工作的落实；

岗位要求：

1.本科以上学历，人力资源，工商管理类相关专业。

2.3年以上薪酬绩效相关工作经验，独立负责过薪酬绩效考核制定

3.具备一定的团队管理能力

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我们拥有一支年轻、高效、专业的高品质团队，团队核心成员均来自阿里巴巴、腾讯、滴滴出行等知名大厂，多为80后、90后；公司高度重视人力资源的培养与挖掘，“鼓励创新”、“创业精神”的用人理念，拥有完善的人才培养体系及晋升机制，与员工一起成长，未来可期。"