上海招聘

1、根据公司流程，办理公司员工入职、离职、异动、转正手续及社保缴纳；

2、负责新员工入职培训，业务培训等培训活动，并落实培训考核评估工作，做到培训闭环管理；

3、熟悉招聘渠道，根据各部门岗位需求完成招聘工作，做好人力资源供应商管理；

5、负责员工活动组织及企业文化宣传；

6、负责分公司员工考勤薪资核算。

任职资格：

1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业，

2、一年以上人力资源相关工作经验，***薪酬、培训两个模块及以上的实操经验，熟悉人力资源相关法律法规，有处理劳动纠纷相关经历；

3、学习能力及责任心强、具备较强的书面和口头表达能力，能够熟练使用office等办公软件；

4、为人正直、耐心细致、学习能力强，具有较高的责任心和保密意识；

5、工作效率高，服务意识强，能承受一定工作压力。

双休

微信分享