上海招聘

岗位职责：

1.人事日常管理工作：人员招聘、员工关系、核算员工考勤及工资、入离职管理、异动、劳动合同、社保事项、绩效考核、劳资纠纷等事项；

2.行政工作：构建和完善符合公司实际情况的人力资源管理体系及企业文化建设，并严格监督运行；

3.活动组织和策划；

4.负责公司的综合事物办理，各部门的协调与关系维护；

5.协助和配合完成领导安排的临时工作任务；

岗位要求：

1.大专及以上学历，工商管理、人力资源管理、行政管理等相关专业，两年以上人力资源管理工作经验。

2.具备良好的人际理解能力、沟通协调能力和抗压能力，并且具备良好的团队合作意识。

3.熟悉各种政策法规，精通各种招聘渠道，能够熟练使用多种人才测评工具。

4.熟悉公文写作，能独立起草和制定行政人事相关制度等。

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