上海招聘

岗位职责:

1、组织绩效管理：完善组织评价体系，建立更有效的组织绩效管理体系承接战略需求；
2、绩效体系建设：根据业绩与价值观双轮驱动要求，建立并完善更科学的岗位绩效管理体系，打通组织、部门、岗位绩效联动体系；
3、薪酬体系优化：月度薪资核算计发与审视并优化现有薪酬、福利体系；
4、参与企业薪酬激励体系建设。

任职资格:

1、 全日制本科及以上学历，5年以上工作经验；
2、 具备企业组织变革经验，有体系搭建的实战经验；
3、专业能力：熟悉常用绩效评价方法和绩效管理流程，对绩效管理基本理念和业界管理实践有较为充分的了解；
4、具备良好的组织与岗位绩效考核体系设计能力、薪酬激励体系诊断分析能力；
5、人际能力：具备良好的沟通协调能力、分析归纳能力、项目管理能力，善于整合内外资源、架构管理体系。

  “昂立”始于1984年上海交通大学成立的大学生勤工俭学中心，三十多年来，演绎出了教育培训行业中驰名的“昂立教育”品牌。“昂立教育”现已是上海市著名商标，并在2014年成功登陆资本市场，为未来的发展打开了广阔的空间。
     昂立教育借助于先进的互联网和智能化技术，开展多元化教育产品和服务，包括幼儿园、小学、中学等各年龄段的全学科教育类和素质教育类产品、成人职业教育类产品、出国考试类产品等，致力于建立完善的教育培训产业链，从不同角度满足学员的需求。
     昂立教育旗下拥有智立方、中学生、外语、日语、少儿、新课程、小法狮、东书房、STEM、慧动等20余个事业部，6000余名正式员工，在上海地区建有300余所直营校区， 在全国共有1000多所加盟学校，聚集了一大批热爱教育事业的优秀人才。