上海招聘

1、 员工招聘前期工作，入离职，试用期，劳动合同，社保公积金，假期管理相关工作的办理；

2、 审核公司员工及实习生工资，保证员工工资的按时发放，统计社保基数及缴纳工作；

3、 协助制定并完善公司薪酬管理制度；每月薪资统计及结算；

4、 配合规划绩效管理体系，进行绩效问题分析与解答，绩效结果的统计汇总；

5、 熟悉劳动法，解答员工关于保险，休假，工资等方面的问题；

6、 负责公司人力资源各项报表，文件，表单的整理和归档；

7、 建立和维护人事档案，员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；

8、 配合其他部门完成相关工作，主动完成领导交办的其他工作 。

任职资格 ：

1、3年以上人力资源工作经验，熟悉劳动法规及政策，

2，有过薪酬，绩效经验优先，有过互联网和金融行业的从业经历着优先考虑

3， 英语熟练，能进行日常沟通

4， 熟练操作Excel, 对数字敏感，擅长数据处理；

5，擅于沟通应变，处理员工关系，

6，责任心强，具备良好的统筹规划能力，具有一定的抗压能力。

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