上海招聘

招聘专员是指根据公司发展、招聘需要，保障新开店人员供给，及时做好人员储备，适时监督管理人员素质，协助招聘经理开拓多种招聘渠道，做好人员供给与品质保障。

1、根据现有编制及业务发展，人员需求，协调、统计各项目、部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划。

2、充分了解和掌握各岗位人员编制情况，在编人员情况，缺编情况。

3、完善公司的招聘流程和招聘体系。

4、利用各类招聘渠道发布招聘广告，开拓招聘渠道。

5、执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作。

6、进行简历甄选工作。

7、开拓，利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。

8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

9、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析。

10、负责对各分店人力资源部招聘工作进行考核。

11、适时提出工作合理化改进建议。

12、根据特殊需要组织大型招聘面试工作。.

13、完成上级安排的其他工作。

任职要求：

1、全日制大专学历以上；

2、2年以上招聘工作经验，有零售连锁行业背景优先考虑；

3、良好的沟通和表达能力；

4、熟练使用办公自动化软件，Excel、Word、PPT等；

5、有朝气，有激情，热爱招聘工作。

    上海上蔬永辉生鲜食品有限公司（简称：上蔬永辉），于2013年12月20日由上海国盛集团、上海蔬菜集团、永辉超市、鼎晖投资和摩根士丹利共同出资3亿元成立。2016年被上海市商务委授予“2016年度菜市场经营管理创新模式示范企业”、获“浦东新区五一劳动奖状”等荣誉称号。

    上蔬永辉是上海菜市场升级改造2.0版“中心菜场”的排头兵和创新先行者，将会选取上海现有的传统农贸菜场、新建菜场、商业中心、购物中心等作为发展网点，将其打造升级为2.0版中心菜场或精品生鲜生活超市。升级后的2.0版中心菜场/生活超市以经营生鲜农产品（包括蔬菜、水果、肉类、活鲜、家禽、干货等）、食品和加工食品为主，销售占比保持约80%以上，同时经营进口食品和其他各种品牌的食品、用品，门店经营面积在1500-5000平方米，辐射周边8000户至15000户约3万居民。
     官方网站：www.52fmart.com