上海招聘

1.制定、执行、监督公司人力资源管理制度；

2.做好相应的岗位明书，并根据公司岗位调整需要进行相应的变更，保证岗位说明书与实际相符；

3.按招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；

4.组织员工岗前培训；

5.管理员工信息资料及各类人事资料；

6.办理人事入职手续、转正、内部调动、解聘、晋升等的相关手续；

7.对员工考勤进行管理；

8.组织、策划公司企业文化的宣传、推广及氛围营造；

9.完成领导临时安排的各项工作。

岗位要求：

1、形象好气质佳，大专以上学历；

2、有在其他相关企业单位HR部门1-2年的工作经验；

3、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力，性格开朗，相貌端正，待人热诚；

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