上海招聘

Position Purpose 岗位设置目标

加速供应链转型促进麦当劳中国业务高速增长， 推广麦当劳供应链知识，培养和发展麦当劳系统食品安全和可持续发展的人才和领导，提升麦当劳品牌的影响力。

Drive SCM transformation for supporting McDonald's China growth, promoting McDonald's Supply Chain knowledge and develop McDonald's system Food Safety & Sustainability leaders to expedite the China growth and enhance brand power.

协助搭建麦当劳供应链大学学习平台， 执行供应链大学线上和线下培训计划，支持供应链系统有充足且训练有素的人员储备，以满足业务快速发展。

Assist in building up Supply Chain University e learning platform, training plan execution (online and offline), support the supply chain system has adequate and well trained talents to meet the business development needs.

随时掌握内外部学员的学习和发展的需求，评估学习进度和考试成绩，并提出建设性改进计划，跟进行动计划的制定并追踪实施结果。

Understand the needs of internal and external stakeholders, evaluation of the learning progress and testing scores, provide constructive improvement plan to line manager, follow up the improvement plan and track implementation results.

Principal Accountabilities 主要工作

除了遵守麦当劳的政策和程序，职责包括但不局限于以下所述：

In addition to following McDonald's policies and procedures, responsibilities include but are not limited to the following:

Training 培训

§  协助策划和搭建麦当劳供应链大学电子学习平台架构(食品大使模块)， 协助制定和落实食品大使培训模块战略目标及计划，满足业务发展需求。

§  Assist in building up Supply Chain University e training platform (Food Ambassador Module), and related online and offline training course implementation, to meet business needs.

§  负责组织协调内外部受训人员参加麦当劳供应链大学的线上和线下培训课程，提供行政协助支持整个培训, 主要内外部客户包括内部员工，外部供应商, 外部培训机构和内部管理层（如有需要）。

§  Responsible for organizing and coordinating internal and external trainees to participate in online and offline training courses at McDonald's Supply Chain University, providing administrative assistance to support the entire training, including internal staff, suppliers, training institutions and management (if necessary).

§  掌握人员培训和发展的机会点，提出建设性改进建议和方案，并跟进行动计划的落地并追踪实施结果。

§  Grasp the opportunities of personnel training and development, provide constructive suggestions for continuous improvement, and follow up the landing of action plan and tracking implementation results.

Learning 学习

§  与内外部培训机构合作，对培训课程内容进行二次开发与优化，确保培训课程能与供应链业务目标紧密联结。

§  Cooperate with internal and external training institutions to develop and optimize the content of training courses to ensure that training courses can be linked with supply chain objectives.

§  监督课程按时上线和课件及时更新升级，以课程结果支持业务绩效为课程成功的目标。

§  Supervise the online course and upgrade the courseware on time, and take the results of the training course to support the business performance as the goal of the success.

§  保持自我学习的能力，以培训结果为导向，主动承担相关培训模块更新的职责和义务。

Maintain the ability of self-learning, take the training results as the guidance, and take the initiative to undertake the responsibility of updating the relevant training modules.

Development 发展

§  负责实施供应链人才培养与发展战略计划；

§  Responsible for implementing the strategic plan of talent development in Supply Chain.

§  推进供应商人才梯队搭建及继任者计划，确保充足的人才储备以支持供应链业务发展；

§  Promote the establishment of supplier talent pool and successor plan to ensure adequate talent reserve to support the development of supply chain business。

§  为供应链人才发展提供建设性的建议和反馈。

Provide constructive suggestions and feedback for talent development in supply chain.

Incentive 激励 & Team Building 团队建设

§  与直线经理和伙伴共同营造一个充满关爱的团队，通过有激情、有自信、有能效的训练团队传递正能量给所有学员。

§  Create a caring team with line managers and partners to deliver positive energy to all trainees through a passionate, confident and effective training team.

§  确保每年的激励活动及计划能提升学员满意度，保持学习的热情。

§  Ensure that the annual incentive activities and plans can improve students ‘satisfaction and keep their enthusiasm for learning.

§  提供协助、咨询等资源，为核心供应商的供应链系统输送高潜力人才。

§  Provide assistance, consultation and other resources to train high potential talents for key supplier’s supply chain system.

 

Relations 工作关系

§  和所有麦当劳体系中的人员以及供应商伙伴保持联络，通过合作达成PTW所期望达到的业务结果

§  Keep in touch with all McDonald's stakeholders and supplier partners to achieve the desired business results of PTW through cooperation.

§  了解大家对培训的需求，积极配合，提供有价值的解决方案给需求方。

§  Understand SC training needs, actively cooperate, and provide valuable solutions to the system.

 

§  与管理层保持良好沟通，明确组织和系统对供应链大学的期望和要求。

§  Maintain good communication with management and clarify the expectations and requirements of the organization for SCU.

 

Qualifications (success profile): 任职资格

Job related experience: 相关工作经验

§  具备麦当劳系统相关知识和经验，有营运经验为加分项

§  Knowledge and experience of McDonald's system, store operation experience is a plus.

§  优秀的沟通能力，具备较强的感染力

§  Excellent communication skills and influence

§  有极强的意愿从事培训相关工作

§  Strong willingness to engage in training related work

§  有较强的工作责任心和上进心，能够承受一定的工作压力。

§  Having a strong sense of responsibility and self-motivated, able to work under pressure.

§  具备一定的法律知识， 文字表达能力和公文写作能力。

§  Having certain legal knowledge, good writing skills.

Others: 其他

§  良好的呈现技巧

§  Good presentation skills

§  学习能力强，能够适应多变的外在环境

§  Strong learning ability and adaptability to changeable environment

§  具备水平和逻辑思维，精力充沛，积极主动性强

§  Lateral & logical thinking, energetic and proactive

§  以结果为导向，对工作认真负责

§  Result-oriented, conscientious and responsible for work

麦当劳是餐厅品牌和世界零售食品服务业的领先者。我们在全球118个国家和地区拥有超过33,000家餐厅，每天为6,780万顾客提供优质食品，我们致力于成为顾客最喜爱的用餐场所及用餐方式。2012年全球品牌价值调研，麦当劳名列第七位。
从1990年深圳餐厅开业起，麦当劳至今在中国大陆开店总数已超过1,600家，拥有员工超过90,000名。并由此跃升为麦当劳全球的第三大市场。目前麦当劳中国正处在史无前例的高速发展时期，到2013年麦当劳在中国的餐厅总数将超过2,000家。
好美食—我们一直秉承“品质、服务、清洁”的经营理念
麦当劳一直将食品安全与品质视为重中之重，将其贯穿于从田间到餐桌的每一个环节。麦当劳坚持严格的食品安全和质量标准，我们的每一家供应商都必须通过严格审批，确保在整个供应链中确保可控制。顾客信任我们，因为我们有世界级的***的食品安全和质量控制体系。我们使用真材实料制作和提供美味的食物。我们坚持不懈创新菜单，不断呈现更多切合国情的新潮美食选择，通过贴心的服务和新颖独特的餐厅环境为顾客提供至真的用餐体验。
好团队—我们一直致力于雇主的建设
麦当劳不仅仅是一家餐厅，更是一家“以人为本”的公司。人才永远是麦当劳最重要的财富，这是麦当劳的核心价值之一。麦当劳珍视公司的每位员工，在人员方面持续地投入，并通过独有的雇员价值定位---家人朋友般的关怀、工作灵活及多样化、逐级配套的培训体系和广阔的发展空间，为员工带来开心工作、快乐成长的体验。同时，麦当劳确保为每个雇员的每个职业发展阶段提供有竞争力的全面薪酬福利，并通过丰富的认可和奖励项目激励并保留人才。
麦当劳对人员的高度重视和长期承诺也备受社会认可。
好邻居—我们一直秉承“回馈社会”的企业价值观
回馈社会一直是麦当劳的传统，也是企业价值观的重要组成部分。2006年麦当劳（中国）有限公司与中国宋庆龄基金会合作创办了隶属于中国宋庆龄基金的“中国麦当劳叔叔之家慈善基金”（以下简称中国麦基金），旨在促进中国儿童的健康与福利事业，提高和改善儿童的生活和成长环境。值得一提的是，雇员也成为麦当劳的慈善大使。2010年12月，麦当劳员工志愿项目“麦麦义工团”正式成立，旨在整合麦当劳旗下9万余员工的慈善热诚，更直接有效地推动与儿童福祉有关的慈善项目。
2012年11月11-17日，在全球已有十年影响力的麦当劳“爱心童乐日”首次登陆中国大陆麦当劳餐厅。麦当劳（中国）有限公司宣布，从2012年起，每年11月的第三个周六将固定成为麦当劳中国的“爱心童乐日”，为需要帮助的孩子们持续带来温暖和支持。
作为一个提供好美食、好团队、好邻居的企业，我们热忱欢迎精力充沛、活力四射，热爱麦当劳的伙伴加入。如果你想见证麦当劳在中国的发展并分享成功，如果你想在工作中获得乐趣并得到公平和持续的发展机会，请赶快来点击申请我们的职位吧。
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