上海招聘

【岗位职责】：

1. 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；

2. 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要，对招聘网站后台进行维护、更新；

3. 根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；

5. 负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；

6. 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；

7. 负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理；

8. 配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；

【任职要求】：

1. 大专以上学历， 人力资源专业优先，工作经验一年以上；

2. 有互联网教育培训行业、有电销行业招聘工作经验者优先；

3. 熟悉行政人事各项工作流程，熟练使用办公软件；

4. 责任心强、积极主动、具有良好的沟通、协调能力、抗压能力，有较强的服务意识者优先；

【薪酬福利】

1.工作时间：每日八小时制，早九晚六，周末双休，拥有法定节假日以及带薪年假；

2.福利待遇：签定劳动合同，并且试用期内缴纳五险一金；

3.专业培训：提供专业职能类培训；

4.员工关怀：各种福利补贴，部门聚餐，年度旅游，系统培训，员工生日会；

联系人 徐经理15301635963

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