上海招聘

1、定期组织人才盘点和评估，持续优化关键岗位及关键人才的管理体系，并推动公司关键人才管理工作，包括关键岗位识别、员工能力评价、人才库建设和人才评估等，完善公司岗位任职资格标准体系。

2、建立完善公司薪酬绩效管理体系，并根据不同阶段绩效考核管理要求，调整绩效考核标准，监督控制各部门绩效考核过程。

3、定期做好组织诊断和组织人才盘点，积极推动实施组织发展与变革管理。

4、建立并持续完善各级岗位的任职资格标准与胜任力模型，并在此基础上完善岗位评估体系，开发和优化员工晋升标准，建立并完善员工职业发展通道。

5、制定企业中长期激励方案，完善企业激励体系并保证激励方案的有效性和实用性。

6、推进领导力建设、人才梯队建设、素质模型建设等管理专项的实施。

7、推进企业文化项目的实施，提升组织氛围。

任职要求：

1、本科及以上学历，至少十年以上企业人力资源管理工作经验，尤其擅长绩效管理体系化建设、组织与人才发展规划项目工作。

2、熟悉各种绩效评价方法及绩效管理流程，具有独立设计薪酬福利体系、激励方案等能力。

3、对公司人才评估、岗位胜任素质模型建立、核心岗位的人才梯队建设等有丰富的实操运作经验。

4、成就导向强，具备很强的沟通协调能力、逻辑思维能力、领导及项目推动能力以及各类资源的整合能力。

上海美迪西生物医药股份有限公司（股票代码：688202），成立于2004年，位于上海张江高科技园区、上海浦东川沙经济园区和南汇凯龙商务园区，是一家综合性的生物医药研发服务公司。目前公司拥有70000 平方米的研发实验室，公司现有员工超2900人，公司科研中坚力量由几位经验丰富的华裔博士和在美国制药领域工作多年的企业管理人士组成。公司先后被认定为 “上海市高新技术企业”、“技术先进型服务企业” 、“上海市研发公共服务平台”、“浦东新区企业研发机构”和“上海浦东新区企业博士后工作站”等。
美迪西生物医药是一家药物研发外包服务公司(CRO)，在上海建立了一家集化合物合成、化合物活性筛选、结构生物学、药效学评价、药代动力学评价、毒理学评价、制剂研究和新药注册为一体的符合国际标准的综合技术服务平台，并得到了国际药品管理部门的认可。美迪西普亚医药科技（上海）有限公司成立于2008年2月，专注于临床前的药代动力学和安全评价研究。美迪西普亚的动物实验设施获得AAALAC（国际动物评估与认证协会）认证和中国食品药品监督管理局GLP证书，并已达到美国食品药品管理局GLP标准。美迪西以高效、高性价比的一站式专业服务帮助客户更快地达到目标。

我们正豆蔻年华，你们恰好青春年少！
诚邀优秀的你“加入我们，扬帆起航！”