文案策划
广州百田信息科技有限公司
- 公司规模:500-1000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:网络游戏
职位信息
- 发布日期:2019-10-30
- 工作地点:广州
- 招聘人数:1人
- 工作经验:1年经验
- 学历要求:本科
- 职位月薪:0.8-1.4万/月
- 职位类别:文案/策划
职位描述
岗位职责:
1.根据主文案的规划,细化剧情,包括人物对白,情节推进,画面表现等;
2.人物设定,包括但不限于人物性格背景、外表特征、姿势、服饰、武器等;
3.场景设定,包括场景构图,元素设定等;
4.填写人物配置表并验收游戏中的实际效果。
岗位要求:
1.学习能力强、执行能力强、能快速上手,独立完成分配下来的任务;
2.文字表达能力强,能将想法很好的落实到文字中;
3.有丰富脑洞,善于构思有新意的情节;
4. 热爱动漫,热血少年风、二次元属性优先;
5.可接受优秀应届毕业生。
公司介绍
*公司简介
百奥家庭互动(广州百田)成立于2009年,2014年4月在香港联合交易所上市(股票代码*******),连续2年入选中国互联网百强,是一家优秀的互联网内容与服务提供商。其核心业务覆盖游戏、动漫、社交、人工智能等领域。公司总部位于广州天河,拥有珠江新城CBD 7层办公楼,员工超过700人。同时在美国纽约开设办事处,以丰富知识产权(“IP”)创新,谋求更广泛的全球影响力。
成立最初,百奥致力于青少年互联网产品的研发与运营,先后推出的重要作品均积累过亿注册用户。随着业务的增长以及移动互联网的崛起,公司在手机游戏研发及运营的业务上,也推出了多款口碑好、高人气的作品。公司关注并提供游戏、动漫、社交、人工智能等数字内容产品及相关服务,同时有效部署其以IP及原创内容创作为核心的战略,以开发新产品及扩充现有产品线。
目前,百奥提出三大发展战略:游戏IP改造、漫画IP塑造和IP孵化。 通过具有个性魅力的IP形象,展现具有人文情怀的故事情节,带出健康向上的价值观, 以实现其「绿色娱乐、健康社交、快乐陪伴」的愿景。
*旗下产品:
儿童页游产品《奥比岛》、《奥拉星》、《奥奇传说》、《奥雅之光》;
全年龄段手游产品《造物法则》、《造物2》、《螺旋圆舞曲》、《食物语》、《牌武者》、《奥拉星手游》、《奥奇手游》、《字母人》等多个项目,产品详细链接 ********************/gamehall.html
S级漫画产品《西行纪》、《造物法则》、《奥拉星 · 平行宇宙》、《绝行者》和《杀道行者》等
* 福利待遇
1、弹性的激励机制:完善的“双梯”发展晋升机制、企业培训机制
2、完善的员工保障体系:完善的社保公积金制度及商业医疗保险
3、多样的礼金和假期:节假日礼金礼品、境内外旅游以及法定节假日、带薪病假和福利假
三、培训与发展:
(一)培训:
1.入职培训:公司文化、产品介绍、制度介绍、产品知识、行业特点。
2.企业培训:定期内部技能学习、交流、分析会;不定期外部培训和专业培训。
(二)发展:
管理阶梯:专员-主管-经理-总监
专业阶梯:专业人才-高级专业人才-资深专业人才-专家
百奥家庭互动(广州百田)成立于2009年,2014年4月在香港联合交易所上市(股票代码*******),连续2年入选中国互联网百强,是一家优秀的互联网内容与服务提供商。其核心业务覆盖游戏、动漫、社交、人工智能等领域。公司总部位于广州天河,拥有珠江新城CBD 7层办公楼,员工超过700人。同时在美国纽约开设办事处,以丰富知识产权(“IP”)创新,谋求更广泛的全球影响力。
成立最初,百奥致力于青少年互联网产品的研发与运营,先后推出的重要作品均积累过亿注册用户。随着业务的增长以及移动互联网的崛起,公司在手机游戏研发及运营的业务上,也推出了多款口碑好、高人气的作品。公司关注并提供游戏、动漫、社交、人工智能等数字内容产品及相关服务,同时有效部署其以IP及原创内容创作为核心的战略,以开发新产品及扩充现有产品线。
目前,百奥提出三大发展战略:游戏IP改造、漫画IP塑造和IP孵化。 通过具有个性魅力的IP形象,展现具有人文情怀的故事情节,带出健康向上的价值观, 以实现其「绿色娱乐、健康社交、快乐陪伴」的愿景。
*旗下产品:
儿童页游产品《奥比岛》、《奥拉星》、《奥奇传说》、《奥雅之光》;
全年龄段手游产品《造物法则》、《造物2》、《螺旋圆舞曲》、《食物语》、《牌武者》、《奥拉星手游》、《奥奇手游》、《字母人》等多个项目,产品详细链接 ********************/gamehall.html
S级漫画产品《西行纪》、《造物法则》、《奥拉星 · 平行宇宙》、《绝行者》和《杀道行者》等
* 福利待遇
1、弹性的激励机制:完善的“双梯”发展晋升机制、企业培训机制
2、完善的员工保障体系:完善的社保公积金制度及商业医疗保险
3、多样的礼金和假期:节假日礼金礼品、境内外旅游以及法定节假日、带薪病假和福利假
三、培训与发展:
(一)培训:
1.入职培训:公司文化、产品介绍、制度介绍、产品知识、行业特点。
2.企业培训:定期内部技能学习、交流、分析会;不定期外部培训和专业培训。
(二)发展:
管理阶梯:专员-主管-经理-总监
专业阶梯:专业人才-高级专业人才-资深专业人才-专家
联系方式
- Email:ds@aobi.com
- 公司地址:地址:span天河区黄埔大道西120号高志大厦29-35楼