上海招聘

1、协助经理制定和修订公司绩效考核制度，先进评选方案。

2、搜集各部门岗位的业绩考核指标，制作各岗位的绩效考核表。

3、定期组织并协助各部门实施绩效考核工作，做好工作计划。

4、汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案。

5、负责绩效考核结果的纵向传递及员工意见收集。

6、做好年度绩效考评工作，结合日常绩效考核结果，做好员工年度绩效终评。

上海新亚医药有限公司是上海医药旗下的上市公司，新亚医药通过战略性资产重组，并购素有“中国抗生素摇篮”之称的上海新先锋药业有限公司的无形资产而成为国内***的抗感染制药企业之一。新亚药业旗下有三大国内知名品牌：“亚字”牌、“三花”牌和“四星”牌，产品几乎涵盖抗感染药的所有门类，是目前国内品种最齐全、最丰富、最有特色的抗感染生产企业之一。公司的主要产品头孢曲松、头孢噻肟、头孢哌酮、头孢替安等产品在国内市场排名均居前列。
新亚医药注重人力资本的开发，推行“人是企业***资本”的人才经营观，努力为员工创造良好的工作环境和充分的职业发展空间，鼓励员工锐意进取、不断创新，持续激发员工的工作热情，实现公司与员工的共同发展。
    公司实行管理和技术职务晋升“双轨制”，依据员工个人的职业取向和个性特点，为技术人才提供广阔的职业成长路径。公司注重员工能力培养，有轮岗制培养、项目制培养、导师制培养、高师带徒、技能大赛、内训师制度、团队拓展、学历提升等多种培养方式，公司每年确保不低于工资总额2%的培训投入，为员工知识、技能提升创造条件。公司重视青年人才的使用，建立了内部竞聘制等多种人才渠道，青年人才已成为企业关键的管理、技术岗位的主要力量。
    欢迎加入我们的团队。我们给你一片天空，任你翱翔！