上海招聘

1 绩效工资/外包业务成本核算，确保绩效工资准确

2 部门日常事务处理，领导临时安排的任务，负责解答员工绩效疑问等

3 每月进行绩效成本及绩效指标数据分析统计及维护

4 与业务部门沟通绩效考核相关问题，指导部门开展绩效评估工作，并提出改善意见

5 监控绩效考核过程，组织绩效结果统计、分析，输出绩效考核结果

6 参与绩效方案的制定，组织IT部门搭建系统绩效模块

任职要求：

教育程度及专业要求：大专及以上学历

所需工作经验/年限：1年及以上

业务知识与技能： 1.薪酬绩效核算经验；2.数据统计经验；3.绩效方案设计能力

通用知识与技能： 1.熟悉Excel函数的运用（VLOOKUP,IF,SUMIFS..)；2.有基本数据分析能力

     上海华企快运创建于2006年2月8日。致力于打造专注服饰快运品牌，向广大客户提供方便、灵活、专业化快运服务，推进快运物流事业健康向前发展。全国设立直营服务网点，业务覆盖各大中小城市，形成强大的运输、信息和中转网络，是国内专注服饰快运品牌企业之一。
     华企快运立足国内、面向国际，主营中高端快运业务（服装、箱包、鞋帽、化妆品、电子产品等），本着“专注、灵活”的服务宗旨，形成了同城当天件、跨省当天件、航空次晨达、航空次日下午达、晚间服务等多种服务产品以及到付、签单返还等多种增值服务，涵盖仓储、物流快运配送、特色服务等一系列的专业服务，并为客户量身定制快运物流解决方案，提供个性化、一站式的服务。同时华企快运还从客户需求出发，率先在行业中实行7×24小时快运服务。
        公司为客户提供全方位、领先的供应链解决方案。构建专注服饰快运有影响力的国内快运网络企业，并致力于以新一代核心业务系统为中心的信息技术平台，持续优化服务产品结构，建设覆盖广泛、执行力强的运营网络，全面实施“专注、灵活”战略，提升华企快运全网核心竞争力。
       华企快运始终以“创专注品牌”为己任，以实现“华企快运——中国服饰快运专注品牌”为奋斗目标，坚持“专注，灵活”的服务宗旨 ，坚持“诚信服务，开拓创新”的经营理念，持续推进品牌建设、人才建设、信息建设、文化建设和网络建设，不断改革创新、坚持不懈为广大客户提供专注快运服务。
       在未来时期，华企快运的发展规划和发展方向是以专注市场服务领域为主导。为了在发展过程中竞争的差异化，华企快运将加大对专注品牌的提升，坚持走自己的路，确立自己的市场地位，成为专注中国服饰快运品牌的领先者。以快运为主、物流为辅，成为国内具有影响力的快运企业，做受人尊重有价值的快运企业，实现“华企快运---中国服饰快运专注品牌”目标。