上海招聘

岗位要求：

1.负责建立及完善分公司人事、行政管理体系，制定、更新、指引公司的人力资源政策和行政制度，支持公司业务目标和使命的实现；

2.预测和编制人力资源规划，实施有效监控，并通过甄选、招聘、调动、晋升、培训、考评的合理运作，创造激励、竞争、公平的用人环境，满足各部门人力需求和工作改善之所需；

3.协助总经理制定、评估员工的工资架构及福利制度，并及时、有效地进行调整和控制，以确保工资体系在人力市场的竞争力；

4.大力推行企业文化建设，建立双向的沟通机制，协调公司与员工的劳动关系，畅通管理层与员工的沟通渠道，减少劳动纠纷，改善员工的工作表现和提高员工的工作满意度，提高企业凝聚力；

5.负责分公司行政管理、资产、物业、安全等管理；

6.负责分公司的财务、员工财务报销。

7.协助分公司总经理处理公司其他日常事务

岗位要求：

1.大专以上学历，行政管理、财务会计或人力资源相关专业；三年以上的相关工作经验。

2.熟悉国家人事管理法律法规，掌握现代企业管理流程，具备周到细致的人事处理能力；

3.全面了解人力资源各模块工作， 良好的公文撰写、文字驾驭能力；

4.年龄在30岁以上，具有良好的服务意识、团队协作、沟通意识、学习能力和抗压能力，尽心尽责；有亲和力、责任感与敬业精神；工作风格成熟稳重。

    深圳房金所金融服务股份有限公司，旗下品牌房金云是房金所全新升级品牌，是一家科技驱动的智能贷款咨询服务提供商，致力于用AI和区块链等科技手段，解决中小微企业及个人融资难、融资贵的问题。目前累计合作200+金融机构，服务83万+中小微企业及个人用户。
定位：服务实体经济，科技链接金融机构和中小微企业及个人。
企业文化：
      1.敬天爱人、知行合一，致良知
      2.利他之心，在成就团队中成就自我
      3.共同的目标，共同的事业
      4.打造开放、民主、透明的平台化组织
      5.以客户为中心，以创造价值者为本
      6.科技与机制赋能，持续创新，拥抱变化
      7.收入最大化，费用最小化
      8.定价决定经营，“留余”方可共赢
      9.合法合规是底线，风险可控是关键
      10.付出不亚于任何人的努力
      11.谋事在先，临事有勇，敢于担当
      12.心怀梦想
公司网址：https://www.fangjinyun.com.cn/