上海招聘

1. 协助上级建立健全公司绩效考核管理体系，并根据公司发展不断完善和优化；
2. 制定符合业务特点的绩效考核指标和方案；
3. 负责绩效考核的组织实施，包括绩效宣导、考评培训、考评实施、绩效面谈、考评审核等；
4. 负责绩效考核结果数据的收集汇总和分析，分析绩效差异，提出绩效改善建议和计划，促进绩效考核结果应用与转化；
5. 组织实施绩效评估，针对绩效评估结果进行绩效沟通并处理考评申诉；
6. 协助上级对任职资格、岗位价值评估、及薪酬等相关工作进行管理；
7. 定期进行薪酬调查，收集和分析市场人力资源状况与薪酬水平，对调研数据进行分析并形成总结报告，提供合理化改进建议；
8. 协助上级制定和执行公司薪酬福利政策、制度、流程，负责薪酬核算工作，并及时解答员工薪酬福利方面的各类问题；

9.领导交办的其他任务。

任职要求：

1. 2年以上企业人事主管及以上级别工作经验;
2. 具备薪酬、绩效管理体系建立、实施、结果应用的实操经验；
3. 熟练使用相关办公软件，PPT、office、用友ERP等；

4.较强的抗压能力、沟通能力，做事耐心细致、谨慎务实。

承禧阁母婴护理中心是一家专注于母婴专护服务的全国性连锁机构，总部位于金融中心上海，拥有一支经验丰富的管理团队和专业化的护理队伍，依托于妇幼照护知识及智能管理服务系统，构建了一套完善的孕、产、护、教服务体系。本着“LIFE AS BEGIN，LOVE AS FAMILY承起生命 禧爱如亲”的品牌理念，为广大家庭提供高标准、全方位的一站式健康服务。
承禧阁母婴护理中心已在上海，江苏，浙江地区开设门店，发展以大健康产业为中心的一体化女性健康生态圈，致力成为中国健康产业的中坚力量。