上海招聘

工作职责

1.组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行；

2.组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源；

3.组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书，建立健全岗位责任制；

4.全面负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才；

5.负责人事档案管理工作，办理入离职等手续；

6.负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。

7.负责员工考勤统计汇总，上报员工考勤月报表，薪酬核算及薪酬政策的跟踪调查；

8.负责组织、实施绩效考核，统计考核结果；

9.负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果；

10.负责公司人事文件的撰写、修改、发布等管理工作；

11.领导安排的临时性工作。

任职要求：

1.专科及以上学历，企业管理、人力资源管理等相关专业优先；

2.较强的沟通协调与组织能力，较强的语言表达和公文写作能力，具备解决突发事件的能力；

3.5年以上人事行政管理工作经验；

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