上海招聘

1、统筹管理人力资源及行政管理两大版块的工作；

2、制定部门年度工作规划及费用预算，控制预算合理支出；

3、制定年度人力资源配置规划，开拓招聘渠道，根据企业需求落实招聘管理工作，确保企业所需人才及时引进；

4、落实新进人才入职培训工作；

5、拟定年度薪酬规划方案，制作总部薪资；

6、监督审核公司人员考勤，审核终端员工薪酬；

7、拟定企业文化建设方案，并监督落地；

8、建立企业花名册，落实社保公与积金办理，按劳动法规定及时落实劳动合同的签订；

9、企业劳动纠纷答疑及处理；

10、公司所有行政事物的统筹管理，大型活动的组织与协调;

11、搭建人力资源管理体系，行政管理规范，并协助上级落实公司制度与流程的梳理；

12、上级领导交办的其他事项。

公司主要以服装贴牌为主，因业务拓展的需要，诚招多个岗位的优秀人才。我司提供一个平台，请有理想目标、有奋斗精神的人才加入，共同发展、开创未来！

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