上海招聘

岗位职责：

1.依据分行业务工作战略和人力资源工作规划，进行培训及人才培养调研、分析，贯彻落实总行相关规章制度和管理办法，制订和实施分行年度培训计划、人才培养规划；

2.组织落实分行重点人群集训项目；

3.组织落实分行内部的轮岗、顶岗和其他培养项目；

4.组织分行内部讲师开发课程，配合总行和学院组织相关培训，推动分行大学分校建设；

5.做好各项培训的组织管理，协调、配合各条线部门的业务培训，联系、洽谈外包培训，做好培训信息统计工作，确保分行各项培训工作有序开展、取得实效；

6.组织员工参加总行岗位资格考试，建立分行员工持证上岗信息台帐，协同有关部门组织开展业务理论知识、岗位技能比赛、竞赛活动等；

7.负责分行员工各层次学历教育、非学历教育、专业证书教育的管理工作；

8.完成总经理室交办的其他工作。

招聘要求：

1.全日制本科及以上学历

2.两年及以上金融同业工作经历

3.具有人力资源专业知识

4.熟练使用OFFICE软件、具备一定的英文读写能力

宁波银行成立于1997年4月10日，2007年7月19日成为国内在深圳证券交易所挂牌上市的城市商业银行。截至2016年9月末，宁波银行除了在宁波地区经营之外，已在上海、杭州、南京、深圳、苏州、温州、北京、无锡、金华、绍兴、台州、嘉兴、丽水、湖州和衢州设立15家分行，营业网点超过300家。2013年11月，宁波银行发起设立永赢基金管理有限公司；2015年5月，宁波银行全资子公司永赢金融租赁有限公司正式开业。
 
成立24年以来，伴随中国经济的快速增长，在广大客户和社会各界的大力支持下，宁波银行各项业务取得长足发展，成功跻身全球前100家大银行之列。

 
宁波银行上海分行成立于2007年5月，不仅是宁波银行开设的异地分行，也是上海地区城商行异地分行。开业以来，上海分行秉承“以客户为中心，以市场为导向”的经营理念，不断融入区域经济。目前，上海分行拥有营业部、徐汇、松江、闵行、静安、浦东、嘉定、长宁、普陀、黄浦、张江、卢湾、杨浦、宝山、虹口、金山、金桥、闸北、崇明、南汇、奉贤、青浦、虹桥、临港支行24家营业机构，服务半径覆盖上海全境。

 

宁波银行上海分行一直以来十分注重企业文化建设，致力于打造员工价值实现的事业平台，着力营造宽容的、和谐的、奋发进取的环境，始终为员工提供良好的培训、职业发展机会和薪酬福利待遇，善于调动各级员工的积极性和创造性，善于融合吸收各类优秀人才、先进文化和经营理念、管理技术，不断地进行变革和创新，努力提升自身的竞争力。

 

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。面对新的竞争形势，自强不息的宁波银行人将一如既往地秉承“诚信敬业、合规高效、融合创新”的理念，以改革的精神、开放的心态、坚定的信念，努力把宁波银行打造成一家令人尊敬、具有良好口碑和核心竞争力的现代商业银行。