上海招聘

【工作职责】

1.员工异动管理：根据信息，及时办理员工入离调转手续；

2.员工档案管理：依据人事档案管理制度，及时建立、维护集团总部员工电子档案与书面档案，确保人事档案完整、信息准确；

3.劳动合同管理：组织实施劳动合同、保密协议、竞业限制协议的签订、续订、変更、解除和保管工作；建立劳动合同台账并及时更新；指导、监督各项目公司的劳动合同管理工作；

4.福利制度管理：依据国家及公司社会保险管理制度及住房公积金管理制度，为集团总部员工办理社会保险和住房公积金的登记、变更、停止、工伤申报，向员工解答保险方面和公积金方面的疑惑；

5.人事基础信息整理分析：员工关系数据日报、周报、月报的正确性及时性；劳资纠纷管理

7.领导分配的其它工作事项

【任职条件】

1.学历大专及以上；

2.年龄要求22 岁—30岁之间；

3.人力资源管理等相关专业优先；

4.具有1年以上工作经验，1年以上员工关系工作经验者优先；

5.处事严谨认真，富有责任心，执行能力强。

上海尚孔教育培训有限公司（以下简称“尚孔教育”、“尚孔”）是由上海一线名师于2010年成立并同时取得教育培训类办学资质。公司总部位于上海市浦东新区张江高科，注册资金700万元，现有员工800余名。

尚孔教育多年来一直致力于研究更先进的教学方法，钻研个性化教学产品，提供更好的教学服务。公司秉承“以质量为核心，以务实求发展”的战略，深耕上海，布局全国。经过7年多的沉淀，尚孔教育发展成为上海市知名教育连锁品牌，学习中心遍布上海市各区。2016年尚孔教育浙江分公司成立，并在浙江开出多家分校区。2017年，尚孔将致力于立足上海，进一步面向全国，大力发展，成为国内有影响力的K12教育品牌，以服务更多的家长及学员，让更多孩子快乐成长，让更多家庭幸福美满！

每一个尚孔人都崇尚“孩子就是一切"，“责任、付出、积极拼搏、永不放弃”的精神，本着这种精神，尚孔成就了无数个教育奇迹，帮助一个又一个孩子进入了心目中理想的大学。因为每一个尚孔人都知“责任”的含义有多重，自身的责任使命荣誉感、对学员家庭的责任、对学员未来的责任，正是这种责任让我们每个尚孔人都勇于付出、积极拼搏，不放弃任何一个学员；我们弘扬儒家“尊师重教”的传统美德，在圣贤的光芒下学习成长，让每一个孩子既能在学习上得到进步，又能在思维模式上得到长足的改变，思想力和行动力同时提升；因为，我们坚信：“人，皆可以通过教育成才成德！”