上海招聘

1、根据公司年度发展战略以及运营目标制定本部门年度工作目标计划及人才培养目标计划。

2、根据部门年度目标计划分解制定每月部门目标计划及员工工作目标计划，指导并监督完成。

3、根据年度总目标计划结合部门员工的整体素质，制定部门年度培训计划；培养梯队人才，建设优秀的团队。

4、制定部门团建计划及预算，控制部门成本。

5、负责搭建会务管理体系，制定会务相关管理制度、流程、操作标准，并监督相关制度的执行。

7、课程项目会务统筹规划：根据学院年度/月度课程计划表，编制项目具体执行计划方案与年度费用预算，并监督执行。

8、项目督导协调：根据项目执行计划方案，督导项目执行责任及时达成对应目标结果及协调项目执行过程中出现的任何问题，促进资源整合。

9、完善会务供应商管理机制：建立建全会务供应商（酒店）名录及优化供应商评估标准和定期更新供应商名录。

10、制定会议预算，包括交通费用、住宿、会议室厅费用、餐饮等费用。

11、安排会场服务人员，对照会议备忘录，落实服务细节。

12、负责团队人力资源合理调配，以及团队风格确立和保持

任职资格：

1、学历：专科及以上。

2、经验：5年以上会务工作经验，其中3年以上会务团队管理经验。

3、有培训行业工作经验优先。

薪资+考核奖金+提成奖金+年终奖

东方智慧是一家专业的国学应用研究机构，旨在挖掘优秀传统文化的哲理智慧，沉淀出指导今天人们快乐生活、成功经营的应用哲学，培养道德高尚的企业领袖。

    上海南柏文化传播有限公司是其在大陆的推广机构。

具体展开三项研究：

优秀传统文化应用研究：在深刻研究《易》、《儒》、《禅》、《道》、《兵》、《医》、《史》及诸子百家的基础上，以《易》指导天时地利维度、以《儒》建设和谐的维度、以《禅》修炼心定的维度、以《道》领导众合的维度、以《兵》建立势成的维度、以《医》培养辩证的维度、以《史》认识人道的维度，开创性的形成了《多维思考》学说！

经营哲学研究：总结中日、中西企业管理发展的历史，研究企业应该是什么？如何是正确的经营？如何是有效的经营？作为企业员工的人应该是什么？作为人何为善恶？如何才有快乐人生？在此基础上形成了核心思想为“道法自然、厚德载物、以人为本、多维思考”的《南柏经营哲学》！

经典教育研究：传统私塾式教育，传道、授业、解惑。一个互助提升的平台，督促学员知行合一，在诚信为本的基础上，践行《南柏经营哲学》，让企业家具有高尚的人格，同时其企业具有高贵的品格，从而奠定不败的基业！现直接在研究院学习的企业家已逾千名，受益于东方智慧的企业家逾万名，因东方智慧而启迪感悟的企业家超过百万名！