上海招聘

1、负责每月工资计算，以及与工资相关的数据核对，确保工资及时准确发放；

2、负责社保公积金每月的按时办理；

3、负责员工考勤管理，日常考勤和月度考勤并进行及时核对通报等；

4、负责员工绩效管理，各部门每月绩效考核的及时跟进；

5、负责入职、转正、离职、降职、晋升等异动手续办理；

6、协助部门负责人完成年度及月度成本核算；

7、相关薪酬政策解读和答疑。

职位要求：

1、人力资源或相关专业本科以上学历，二年以上相关工作经验；

2、有专职薪酬模块的实务操作经验，IT互联网行业优先；

3、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨；

4、具有很好的语言文字表达能力，熟悉国家相关法律法规；

5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。

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