财务内审基础类岗位
上海国林胜通经济发展有限公司
- 公司规模:少于50人
- 公司性质:国企
- 公司行业:贸易/进出口
职位信息
- 发布日期:2019-09-04
- 工作地点:上海-徐汇区
- 招聘人数:1人
- 工作经验:无工作经验
- 学历要求:大专
- 职位月薪:15-20万/年
- 职位类别:风险管理/控制 风险控制
职位描述
工作内容:
1、负责每单业务的资料审核,及时与业务岗对接;
2、跟踪每单业务进程,定期盘库,形成盘库报告;
3、检查财务各项归档资料,如有问题及时反馈财务部;
4、监督公司各项制度的执行情况,并及时向领导汇报;
5、其他领导安排的事项
招聘要求:
1、专科及以上学历。
2、具有一定的财务知识,从事过财务工作优先。
3、沟通协调能力强,具备一定的理论总结概括能力。
4、有驾照优先,从事过内审、风控工作优先。
5、工作态度认真负责,不怕吃苦,执行力强。
6、具有良好的职业道德,保守公司商业秘密,能坚守原则,品行端正、廉洁自律。
公司介绍
我公司是中国林业集团(央企)下属全资公司中国林产品集团有限公司于2015年在上海自贸区设立的子公司,注册资本5亿元人民币,主要经营木材及石化类产品等业务。公司现处于稳步发展阶段,现面向社会,广纳贤才。
公司人才工作理念
1、人才选拔理念
“五重”:重品德、重能力、重经历、重潜质、重公论(即选拔人才时注重个人道德品行与职业素养、履职能力与综合素质、以往工作中突出经历和业绩、发展与培养潜力以及周围干部职工的评价)。
2、人才培养理念
“五法”:一线锻炼、多岗交流、担当责任、跟踪督导、快速成才(强调在生产一线的实践锻炼中培养人才,通过岗位轮换丰富工作经历,同时给予责任和压力,并及时跟踪考核、反馈、指导,加速人才成长)。
3、人才使用理念
“三定”:以品德定取舍,以能力定岗位,以贡献定薪酬(即根据个人的道德品行、忠诚度与职业素养确定是否使用,根据个人能力大小与素质高低确定胜任岗位,根据实际工作业绩确定报酬)。
公司人才工作理念
1、人才选拔理念
“五重”:重品德、重能力、重经历、重潜质、重公论(即选拔人才时注重个人道德品行与职业素养、履职能力与综合素质、以往工作中突出经历和业绩、发展与培养潜力以及周围干部职工的评价)。
2、人才培养理念
“五法”:一线锻炼、多岗交流、担当责任、跟踪督导、快速成才(强调在生产一线的实践锻炼中培养人才,通过岗位轮换丰富工作经历,同时给予责任和压力,并及时跟踪考核、反馈、指导,加速人才成长)。
3、人才使用理念
“三定”:以品德定取舍,以能力定岗位,以贡献定薪酬(即根据个人的道德品行、忠诚度与职业素养确定是否使用,根据个人能力大小与素质高低确定胜任岗位,根据实际工作业绩确定报酬)。
联系方式
- 公司地址:地址:span虹漕路 68号 锦和中心 10D