上海招聘

岗位职责:

1.根据业务发展要求，制定年度招聘计划和方案；
2.参与招聘体系建设及相关人力资源工作优化建设；
3.拓展合适的人力资源招聘渠道，建立和维护长期的渠道合作伙伴关系；
4.负责需求领域人才地图规划；
5.按公司招聘计划推进公司招聘工作，满足企业招聘需求；
6.对新入职人员进行试用期管理，做好试用期转正考核；
7.每年底对招聘渠道进行分析、评估，提出适合集团的招聘渠道策略。

任职资格:

1.有5年以上猎头公司招聘工作经验或企业高端人才招聘经验；
2.熟悉人工智能、大数据、新能源等领域高端人才招聘渠道。有海外招聘经验者优先；
3.受过人力资源管理技术、劳动法律法规等发面的培训；
4.对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
5.能接收国内外出差；较高的敏感度及一定的判断能力；性格外向，有良好的职业道德，善于沟通与协调，良好的团队合作意识；富有热情、积极进取、坚韧不拔、具有较强的沟通影响力。

上海电气集团股份有限公司中央研究院2004年9月成立，是上海电气集团股份有限公司的科技创新体系核心，以“成为集团技术转型的引领者、前瞻性产业的培育者、产业发展的支持者”为主要发展定位，以价值化、产业化为导向，以能力建设为主线，科研项目为依托，管理创新为支撑，重点研发集团产业和科技发展中迫切需要解决的前瞻性技术、共性技术和关键技术。多年来，中央研究院从科研创新向前瞻性创新成果转化、新产业种子培育不断延伸，在智慧能源、智能制造、数字化技术、医疗康复机器人、环保等多领域均取得突破，承担国家及上海市重点科技项目70余项，申请专利300余项。科研成果曾荣获中国机械工业科学技术奖、上海市科技进步奖、中国国际工博会创新奖、优秀发明奖等20余项科研奖项；被授予“国家认定企业技术中心”、“上海市认定企业技术中心”。
    中央研究院已形成科技管理能力、共性科技服务能力、新技术研发能力等三大能力，拥有多个研发部门和科研管理部门，孵化成立多家创业公司。中央研究院将继续以自主创新为灵魂，以集成创新为基础，将新技术研究、新产品开发和新产业孵化相结合，用创新创造美好未来。