上海招聘

岗位职责：

1、 团队销售目标的制定与分解，并对指标的完成过程进行指导、监督、调整，全面负责团队销售指标的按时完成；

2、 负责团队建设与管理，对人员进行培训、指导、提升、监控、考核与奖惩，提升团队成员的业务能力，促使员工养成良好的工作习惯和较强的执行力，培养良好的团队氛围和高凝聚力的团队精神；

3、 负责优质客户的开发与维护，完成一定的个人指标；

4、 熟练掌握人力资源外包行业的各项专业知识和必备的销售技能，掌握市场特点、动态和行业趋势；

5、 严格贯彻与执行销售相关管理制度和业务流程，进行细化与完善；

6、 定期制作相关报表，确保公司、上级、团队成员及时了解各维度的发展趋势与状态；

7、 负责与各部门的沟通、协调工作，督促团队内合同履行情况，及时协助解决相关问题；

8、 完成领导交办的其他事宜。

任职资格：

1、 经验:5年以上销售经验，需具备3年及以上人力资源行业相关销售经验，1年以上团队管理经验；

2、 知识（专业知识、行业知识、公司知识）

专业知识：熟练掌握人力资源行业销售的基本流程及方法，了解人力资源外包相关产品；

行业知识：熟练掌握人力资源外包行业的各项专业知识，熟悉市场特点，掌握行业动态和行业趋势；

公司知识：了解仁联产品、市场定位等。

3、 技能（通用技能、专业技能）

通用技能：熟练使用常用办公软件包括Excel、PowerPoint、Word等；

专业技能：具备较为全面的销售技巧，并有个人深刻的理解，能够指导他人；

4、 学历专业：大专及以上学历，专业不限，市场营销，人力资源专业优先。

能力素质模型：

1、 管理能力：决策能力、培养指导

2、 个人特质：沟通能力、成就动机

3、 专业素质：专业性

4、 思维能力：分析式思维

5、 态度和品质：全局观念、责任心

集团成立于2013年，下属全国30家分公司，自营网络覆盖全国40多个城市，超过200家网点及300家服务站，遍布全国大中型城市。集团致力于成为中国人力资源服务专家。 仁联集团为全国企事业单位提供全方位、多层次、细分化的人力资源服务，。 集团凭借强大的专家资源，以及国内最专业的HR服务和咨询团队，成功跻身大中华区人力资源行业前30强机构。为人力资源行业发展、促进社会就业做出了巨大的贡献！