上海招聘

一、任职要求:

1、学历背景：

大学本科以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先。

2、知识结构及专业培训：

掌握现代人力资源管理理论，熟悉薪酬和考核管理实务，具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构，或受过相关专业培训。

3、工作经验：

具有5年以上工作经验，3年以上人事管理工作经验或者担任过1年以上人事经理者优先。

4、基本素质和技能：

（1）认真细致的工作作风和日常人事管理的知识和技能；

（2）掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规；

（3）熟悉日常人事管理的业务流程；

（4）良好的口头表达、文字写作、阅读能力；

（5）能够使用电脑处理相关业务。

二、岗位职责:

1、在人力资源领导下,负责总公司及下属门店的人事相关工作

2、协助拟定薪酬、考核、培训等管理制度，工作流程以及相关政策；

3、协助拟定公司的人力资源发展规划；

4、负责公司的劳动用工计划；

5、负责公司员工招聘工作，制定招聘计划，组织实施各项招聘活动；

6、负责总公司及下属门店的劳动合同管理，依法对所属员工进行调配和管理；

7、协助管理总公司的职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续；

8、负责管理-员工劳动关系、职称考核、劳保福利、工资测算等工作并办理有关手续；

9、协助开展员工考评工作，协助有关部门对中层及其以上管理人员进行考核；

10、负责员工沟通，了解员工情况，掌握员工思想，及时提出对策或建议；

11、参与负责管理公司员工培训活动，检查评估培训质量和培训效果；

12、负责人事档案管理工作；

13、协助实施公司的企业文化建设，组织开展有关各项活动；

14、完成人力资源部交办的其它工作任务。

株式会社物语集团 东京证券市场一部上市公司，连锁店251家，在职员工4000人，公司营业总额211亿日元（2011年），自1949年在日本创始以来，凭借着70年的餐饮管理经验和专业团结的团队，训练有素和优质服务意识的员工，豪华而优雅的用餐环境，合适的价位赋予了饮食行业新的概念。“物语”品牌在日本以多品牌多元素发展为方针，现已发展出日式专门店、拉面、烧烤、大阪烧等多种知名品牌,未来3年内将会有50到100家门店与顾客会面，这样随着“物语”连锁经营步伐的加快，我们相信会使“物语”有更好的创新产品与顾客会面。

物语（上海）企业管理有限公司，上海***家分店，于2012年9月份于上海开业，中国首发日式涮涮锅、寿司无限畅吃店，适合于家庭聚会、朋友聚会、情侣聚会。
《物语》的经营理念——“创造幸福世界(自己)”，透过餐饮业创造出使人幸福的企业，不断成长的企业，人才辈出的企业。同时要求员工能“磨练自我，做自立人；表现自我，做感动人”，《物语》将会和您一起成长！