上海招聘

岗位职责：
1、收集并深刻理解用人部门和公司的用人需求；
2、根据公司的招聘计划，实施招聘工作，负责建立筛选、面试通知、面试接待、录用流程等各环节；
3、开拓维护优化有效招聘渠道，充分利用各招聘渠道为公司获取所需人才；
4、建立健全企业人才库，主动了解业内人才的动态信息；
5、定期对招聘效果进行分析评估，提高招聘效率；
6、领导安排的其他工作
要求：
1、大学本科及以上学历，3年以上人资工作经验,至少2年以上招聘工作经验；有互联网行业招聘工作经验者优先；
2、熟悉招聘流程，精通招聘、甄选的专业技能和技巧，理解基本的人才测评技术；
3、良好的快部门沟通、协调能力，良好的服务及合作精神，能合理安排手头的各项工作；
4、熟悉OFFICE办公软件操作，统筹能力强，条理清晰，逻辑性强。

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