上海招聘

岗位职责

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、负责建立、维护人事档案，负责协员工入职、离职、异动等手续；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、负责普通员工的招聘工作工作，；

5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划；

6、负责考勤统计、汇总与管理；

7、负责社保手续的办理及工伤处理；

8、负责领导交办的临时性工作作任务。

任职资格

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、两年以上人力资源工作经验，持有二级人力资源管理师证；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

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