上海招聘

1、根据公司年度经营计划梳理并制定人力资源战略规划；

2、拟定年度招聘计划表，安排落实招聘工作，招聘进度的落实及岗位招聘结果分析；

3、组织架构的梳理与制作，根据公司发展策略进行相应的架构规划，编制岗位说明书；

4、组织制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、实施细则和人力资源工作流程，并组织实施，监督、协调、检查执行情况；

5、负责公司部门、个人年度绩效管理目标的拟定及修订；根据年度经营计划及绩效管理目标推行实施绩效管理措施及反馈；

6、制定薪酬、福利政策及调研，组织提薪评审（绩效评估、面谈），薪酬核算；

7、为公司的发展建立人才梯队，组织各项培训及协调处理员工关系；

8、行政后勤事务，办公用品等采买；

9、部门的日常管理工作及其它总经理交办的工作。

力瀚作为专业的特渠服务商，创立于2011年，是一家专业产品运营公司。公司现旗下有四家分公司和一家工厂，涉及多个领域，有银行、航空、电商、三大通信、商超、电视购物等。力瀚始终坚持：以品牌为中心，根据品牌的需求提供有效的服务，使双方达到双赢。力瀚通过自己的努力，目前已经成为惠普、联想、戴尔、多样屋、北鼎、森田、美标、迪士尼等100多个品牌的经销商，帮其运营在各个适合的领域。