上海招聘

1、协助上级建立建全公司招聘、培训、薪资、福利、绩效等人力资源制度；

2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

3、执行招聘工作流程，负责各部门员工招聘、入职、离职、调任、升职等管理工作；

4、协同开展新员工入职培训；

5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工各项活动的开展

6、负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行 ；

7、认真及时完成领导交办的其他工作任务。

任职要求：

1、3年以上人事管理工作经验；

2、有餐饮行业相关经验优先考虑；

2、精通人力资源管理知识，掌握行政管理、法律等知识 ；

3、熟练使用自动化办公软件，语言组织能力较强，具备基本的网络知识；

4、具有很强的领导能力、判断与决策能力、沟通能力、计划与执行能力、组织协调能力。

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