上海招聘

岗位职责:

1、完善或优化品牌的营运体系，组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作，满足公司业务拓展需要;

2、整体负责品牌运营管理，餐厅内的品牌管理、服务规范、营业培训、形象管理及产品与价格管理工作

3、深入行业做好市场调研，把握行业最新信息并作出积极反馈，拟定营销目标和计划，为公司制定年、季、月业务计划、中长期发展规划提供切实可靠的依据；

4、负责所辖业务部门的全面管理，包括人才队伍的建设、业务公关、项目实施进度、商务谈判、合同签订等，并针对重点项目和重要活动进行跟踪和维护；

5、与其他各业务部门沟通协作，制定切实有效的新店推广计划；

6、完成工作报告及相关的业务汇报工作。

任职资格:

1、大专及以上学历，不限专业；

2、具有知名快餐、轻餐饮等品牌餐饮连锁管理经验优先考虑；

3、具有2年以上的区经理或以上连锁品牌运营经验（偏快餐品牌）；

4、具备敏锐的市场洞察力、严密的分析能力以及出色的危机处理能力，善于学习和创新；

5、具备良好的团队合作精神，有很好的跨部门沟通协调工作能力；

6、良好的团队建设经验，有主动推进工作的能力，能在较大的压力下实现市场运营目标；

企业简介——

曼玲粥店成立2016成立于上海，上海艺荣餐饮管理有限公司倾力打造的小餐饮品牌，目前合作门店800家，已上线门店630家，覆盖全国27省直辖市，曼玲粥店集小吃，粥，点心，小菜等特色小吃为主打产品，以客户满意为宗旨，打造中国小餐饮连锁品牌，曼玲以粥为基础，不断革新食材搭配，创 新味觉体验，营养口味俱佳，市场潜力大，具有***泛的客户基础，能迅速占领走遍市场，足不出户 便可享受美食!

曼玲粥定位于中小型快餐市场，致力于打造专业的中小型快餐式连锁粥店，精准把控市场主流目标消费群体，满足不同年龄、阶层的消费需求，能够持续引领盈利。

坚持有温度有质感的形象风格，从logo到装修都秉持带给客户温暖的感受，再加上简约细致的现代风格，加深消费者印象。


我们的企业文化——

有粥的地方就有曼玲。

携手共赢，心怀感恩。

诚实守信，合作双赢！


我们的管理模式——

企业在劳动分工基础上，更强调系统观念。组织结构扁平化，旨在让员工打破原有的部门界限，绕过原来的中间管理层次，从而以群体利益和写作优势赢得市场主导地位，因此系统和协作观念是贯穿扁平化组织组建和运作的核心观念。