上海招聘

1.根据公司全年的人力资源战略规划，在部门负责人的领导下，执行各项招聘计划，并在实施过程中跟踪、控制，协助部门负责人建立和完善招聘体系与制度，为公司发展满足用人需求。

2.根据审批通过的招聘需求及与用人部门的需求沟通，拟定并执行相应的招聘流程；

3.负责具体招聘工作的实施，包括发布职位信息，收集合适的简历，电话面试，预约合适的候选人面试等；

4.负责相关岗位应聘人员初选、面试，并及时推荐给相应需求部门，跟进复试进度和最终面试结果，offer沟通进度直到人员入职。

5.根据上级领导的工作安排，负责协助相应模块的招聘体系搭建工作，包括招聘流程的完善、简历分析报告和结构化面试等；

6.根据公司不同阶段发展需求，对招聘体系进行回顾和总结，并不断修订和完善，使之能紧贴公司业务。

上海陟明信息技术有限责任公司成立于2018年，注册资金5000万***。公司致力于深刻了解客户需求，定制符合客户业务特点的人力资源外包服务，为客户提供全方位的人力资源管理和动态分析服务，协同企业提升人力资源管理效率，降低企业人力资源成本，助力企业降本增效，聚焦核心，稳步发展。公司不仅仅提供专业的招聘体系和交付体系，同时还建立了完善的人才管理和服务体系，打通端到端的人才供应链和服务流程。
公司以“专注，用心，服务”为核心价值，希望通过我们的专业水平和不懈努力，为客户提供优质的服务。一直以来，上海陟明信息技术有限责任公司一直秉承以客户需求为核心，为客户提供优质的服务，赢得了业界客户的信赖和好评，在上海逐渐树立起良好的品牌。我们相信，通过我们的不断努力和追求，一定能够实现与客户的互利共赢，为客户创造巨大的价值。