上海招聘

1.课前准备：

备课、与助教的沟通、教具的准备，并在开课前10分钟再次检查教室环境、教具、电源等其他辅助设备，必要时开启空调并调至适当温度；

2、授课：严格按照上课流程及内容完成课程讲授，带动全部会员积极参与课程互动，对于会员疑义需当堂或课后及时解答，对于试听会员给予多一点照顾；

3、课堂纪律：教师授课期间没有特殊情况不能随便进出教室、不能窃窃私语或发生争执，对于教学中出现的轻微错误学会灵活处理，对于概念性等严重错误及时承认并真诚道歉；

4、课后总结：教具归整，课后心得记录、每周一篇课后反思，盖鲱鱼印章、按时给家长下发照片和结业证书、每季度至少写一次老师的话，对未到课宝宝进行沟通了解并做好书面记录，辅助课程顾问做好试听家长的沟通、必要时可辅助跟单；

5、会员沟通：积极做好会员日常沟通，同时完成对会员每两周一次的电话回访并做好记录，对于沟通中涉及的问题，能直接解答的给予解答，不能直接解答的反馈至主管处，由主管给予家长反馈；

6、班级管理：按要求建立新会员档案、并及时通知开班信息，完成缺课会员补课安排、保证出勤率80%以上，完成其他临时性通知的发放和跟进；

7、热情接待会员、来访宝宝及试听宝宝，注意接待礼仪及外场陪伴，在家长和宝宝离开时停止手里的一切工作，热情欢送；

8、重视会员安全，熟背并严格执行《早教中心安全管理制度》，保证会员安全；

9、积极参加公司教务、教学等相关内容的培训；

10、严格遵守公司各项规定，爱护公共财物，节约能源及日用品，严禁外带教案及其他公司物品，如遇特殊情况需填写借物单，并由园长签字方可外带，不得遗失。

上海希崛文化咨询有限公司是一家主要从事学前教育的早教机构，针对0-4岁和0-6岁的幼儿提供早教和幼托服务。创始团队来自于英国石油（BP）、阿里和华为的高管，均有国际化的视野和先进的教育理念。梦想把最好的教育带给中国的孩子。
公司秉持“千教万教教人求真、千学万学学做真人”的基本理念踏踏实实做好幼儿教育，为幼儿在早期养成良好的习惯、心态和性格打下良好的基础。
古话说“幼儿养性”，一个人的幸福感知力和把握幸福的能力培养很大程度上取决于婴幼儿时期，公司团队深知教育事业的伟大和重要，战战兢兢地做着每一件细小的事。
“捧着一颗心来，不带半根草去”是著名教育家陶行知的高尚品格的反映，也希崛人专注于做教育事业的基本初衷，希望对伟大的中华民族崛起做点绵薄之力。
希崛，希望的崛起。寄托着家庭的希望、民族的希望和国家的希望。也希望有志于从事教育事业的你与我们联系，加入我们的团队一起谱写我们光辉的人生。
公司拥有“巧虎KIDS”品牌的经营权，主要面向0-6岁孩子提供巧虎早教服务，旨在对孩子行为习惯、礼仪仪表、性格特点、做事态度等方面的培养，为人生打下坚实的基础。
“乐智小天地”和“巧虎KIDS”同属日本倍乐生集团（亚洲最大的教育机构）旗下品牌，“乐智小天地”在全球已有28年的历史，作为广受孩子欢迎的家庭学习商品，目前在全国已有超过100万家庭支持。秉承着乐智小天地“全方位学习”的理念。