上海招聘

岗位职责:
1、负责公司员工关系相关数据的统计和分析；

2、负责居转户、积分等相关事宜的办理；

3、负责员工入、离职手续及试用期员工考评、转正考评手续的办理，规范劳动用工；

4、员工劳动合同的签订、变更、中止、续签及员工转岗、晋升等各类手续的办理，确保人员信息资料及数据的准确性与及时性；

5、组织员工试用期转正及离职面谈，分析转正与离职面谈记录和数据，制作公司月度人力资源报表；

6、及时完成上级领导交代的各项工作。

任职资格：
1、全日制本科及以上学历，人力资源相关专业优先；

2、2年以上人力资源员工关系模块工作经验；

3、熟悉劳动社保法规，用工政策，人事流程；

4、具有较强的组织协调能力，人际沟通能力，性格开朗，具有亲和力；

5、熟练办公软件操作技能，如Office软件（word\Powerpoint\Excel等）；

6、良好逻辑推理能力，思路清晰，做事细心；

7、为人踏实，有耐心，抗压性强。

上海金汇通用航空股份有限公司（以下简称金汇通航）成立于2006年，是经中国民用航空局批准成立的甲类通航公司，先后通过了中国民航CCAR-135部、CCAR-91部、CCAR-145部以及CCAR-61部的认证。凭借多年来卓越的运营和安全记录，已成为中国通航企业的杰出代表。金汇通航可为客户提供直升机医疗救护、直升机销售、代管、维修、租赁以及飞行培训等全方位服务。2015年，公司核心业务聚焦于直升机医疗救护事业。 2017年4月，公司正式挂牌新三板，证券代码871099。
    2008年，汶川地震举世震惊，金汇通航凭着满腔热情组建了一支抗震救援队，一颗责任的种子也就此萌芽。2015年，这颗种子开花结果：金汇通航正式将直升机医疗救援确立为核心业务，同时向着“全国直升机医疗救援专家”的目标迈进。按照规划，公司将分三个阶段累计投入150架专业医疗构型直升机，整合各省市120急救中心、院前救援单位和三甲医院等资源，建成一个覆盖全国的空中医疗救援网络，截至2018年6月，全国24个省（含直辖市、自治区）正式开展该项业务并已成功执行医疗救援案例数几十起，至2018年底，计划累计投入约100架救援直升机覆盖全国（除新疆、青海、西藏及港澳台地区）为使航空救援服务普惠大众，金汇通航还与中国人保等大型保险公司建立战略合作，研发创新直升机医疗救援补偿保险等产品，同时也向市场推出了365元/年，不限次享受直升机院前急救的会员产品。
    十年磨一剑，今朝数风流。我们衷心期待，那些志同道合，愿将职业变成事业的伙伴们加入金汇通航，共同为中国通航事业的勃兴、为中国亿万百姓的福祉，建功立业，直上青云！
更多详情及直升机医疗救援实际案例，请参考金汇通航微信公众号或官方网站。