上海招聘

1、负责制定和完善公司绩效管理办法，推进适合各部门（职能+业务）的绩效管理流程和方案，

协助、监控各部门关键岗位的绩效目标分解设定、考核评估和绩效反馈等全过程；

2、负责设计和完善各部门绩效考核标准化模板、流程并推动执行，参与制定公司高管层等关键岗

位的薪酬激励方案，协助设计各部门的激励方案，组织、宣导、培训和落实期权股权激励、内部加

盟、利润分红激励、年度激励及各种中短期激励方案；

3、根据公司整体及各单元绩效管理推动过程，编写绩效评估结果分析报告，给公司管理层提供改

进意见，组织各层级管理者、HRBP等协助推动者及员工的绩效考核等培训，提升公司整体的绩效

管理水平；

4、协助完成人力其他模块的相关工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，咨询公司背景优先

2、至少2年左右激励工作经验

3、条理清晰，沟通表达好

上海豫园旅游商城股份有限公司（以下简称“豫园股份”），证券代码（沪A600655）作为中国资本市场最早的见证者和参与者之一，是国内在商业旅游文化领域最早探索产业整合思路的代表企业。公司的战略定位为聚焦在快乐时尚、大消费领域的投资与产业运营控股平台。

豫园股份旗下拥有黄金珠宝、餐饮食品、商用物业、百货零售、中医药生产销售等多个产业公司，拥有众多以中国***、中华老字号、上海市著名商标和百年老店等为核心的产业品牌资源。

立足上海中心城区的豫园旅游商业区，豫园股份管理经营着上海市中心城区10万平方米的核心商业物业，全年客流超过3700万人次。 公司已启动豫园二期商业综合体开发建设，进一步扩大在上海中心商业区的核心物业持有面积。

围绕国内消费升级趋势、“快乐时尚”、“美丽豫园”的生活主题，豫园股份在既有产业平台的提升优化的同时，也在通过全球产业投资和互联网技术平台，积极投资布局满足消费升级需求的产业板块，致力于增强客户的幸福感并提高股东投资回报。