上海招聘

-招聘和人才发展

1) 根据客户业务需求制定招聘计划和目标，协助项目经理负责业务岗位和管理岗位的招聘。

2）积极与业务部门沟通，开发与优化各种人员甄选方法与手段，保障招聘人员的有效性和适用性。

3）和候选人保持长久且持续的沟通。

4）分析行业和公司发展状况，协助制定行业薪酬体系、激励体系并做成报告。

-雇主品牌

1）负责企业雇主品牌形象建立及维护，包括雇主品牌视觉呈现方式等，驱动业务部门共同宣传雇主品牌。

2）管理线上/线下人才搜索渠道、微信及媒体传播。

3）关注行业发展动态，积极参加人力资源相关论坛，持续推进公司品牌建设。

岗位要求：

本科以上学历，英文良好。

逻辑清楚，思维敏捷，喜欢和人沟通，沟通力强，责任心强。

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