上海招聘

岗位职责：

1、协调部门建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；

8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职资格:

1) 本科及以上学历，两年以上工作经验；
2) 熟悉人力资源的各个模块；
3) 熟悉人事事务操作流程；
4) 职业形象好、待人热情、有亲和力，为人诚实可靠, 注重细节；
5) 具有较强的沟通能力和语言表达能力，较强的组织能力和协调能力，对工作有认真负责的态度；
6) 熟练操作电脑办公软件。

公司福利：

1.每年会组织大型团建活动，经常组织员员工聚餐。

2.员工生日。

3.节假日礼盒等。

薪资： 底薪+提成奖金+团队业绩奖+岗位奖金

综合月收入8K 以上（税后）

公司福利：

1.每年会组织大型团建活动，经常组织员员工聚餐。

2.员工生日。

3.节假日礼盒等。

晋升渠道：

人事主管——人事经理——人事总监 特别优秀者，吸纳为公司股东

博通教育成立于2001年，总部设立在上海，是由上海交大教授及校友发起成立，面向国内中小学教育产业经营的教育机构。博通教育一直秉承“博学而笃志，切问而近思”的教育理念，专注于研究优质的教学方法，开发先进教学产品，提供给学生适合的教学服务，以“科学教学内容的研发，先进教育管理机制的探索，高效的知识传输平台的构建”作为机构及下属学习中心的工作准则。
博通基础教育发展中心承担了多项国家教研课题推广工作并成功组织数届全国类中小学生竞赛工作，是“希望杯”数学邀请赛、全国中小学语文数学英语能力竞赛主办方之一。
十二年来，博通教育专注于全面提升中小学生学习效率、学习能力的研究和培养，在全国独创了“深度扫描动态学习体系”及错题导入学习法，并在实际教学应用中获得了家长和学生的一致好评。同时在业内又首创了“三维立体教学管理体系”，将博通的教育理念革命性的发展到“教育管家”的服务深度，力争“彻底解放每一位家长，每天帮助孩子全面成长”。