上海招聘

 1 负责门店前厅各职级的技能培训，做好前厅员工的人才培养计划  

 2 按照公司确立的目标管理要求，负责制定公司经营管理计划和方案并组织实施，带领门店完成制定的营运目标。 

 3 建立企业标准化体系，编制企业标准化文件，引进先进管理体系，并负责带领门店落地执行；

 4 根据市场行情及公司的实际情况，组织制定公司整体营销计划，审批各类分项计划，并组织实施。 

 5 负责抓好公司经营规章制度和细则制定、系统规划年度工作计划，制定标准化、规范化的工作流程，经总经理批准后监督执行； 

 6 负责为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告。 

 7 负责指导、管理、监督营运部下属人员的业务工作，提高工作效率和工作质量，做好下属人员的绩效考核并执行； 

 8 定期对公司及下属门店各部门规章制度、岗位职责、操作、服务程序和设施设备等进行全面服务质量监督和检查，并及时汇报总经办及通报门店店长、厨师长； 

 9 根据公司职能部门提供的各类数据进行分析问题，负责带领门店根据问题落实执行整改；

 10  针对门店反馈问题及时协调各部门，负责完成门店合理要求； 

 11  负责各类会议召开前准备工作及会后的总结及事宜跟踪处理； 

 12  负责依照各门店状况拟定各项比拼方案； 

 13  协调公司各部门全面负责展店计划实施；     

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