上海招聘

1、应届生实习岗位是公司为了长远发展，保持持久竞争力，而不断注入新生力量，自主培养企业未来中高层管理人员的人才储备计划。

2、实习期间由各部门负责人指定导师进行专项培养。

3、培养方式主要以为期个3个月-6个月学习为主，入职后专业知识培训、业务能力培训、管理技能培训为主，阶段性领导能力培训、演讲授课技能培训为辅。

4、实习岗位将通过各功能组实习了解业务运营及熟悉岗位工作情况，拥有“基层经验，全局视野”，未来如果选择转正继续工作将会经过考核后定岗。

如果您选择我们中国人寿这样的大型企业的应届生实习岗位，您必须要做好经历挑战的准备

1、了解专业保险知识，了解国家政策，熟悉专业背景的挑战 .2、经历和参与商业运作，深入了解市场，了解客户的挑战. 3、经历主持管理大项目，大任务的挑战 . 经历团队管理和协调的挑战 发展方向:1、业务层面：享受公司分配的优厚的客户资源，迅速建立自己业务内部的人际关系网，收获到的将无法用金钱来给衡量。

2、管理层面：组建自己的大团队，逐步成为整个大团队的管理者，表现优秀者未来可独立开辟服务网点，自主经营。

3、内勤层面：成为优秀的人力资源方面负责人，培养更多人才。

4、讲师层面：有机会能成为优秀的分公司专职讲师，除了能在自己团队里面发挥主导功能，更可以到全国各地进行演讲分享。

任职要求：

1、23-40周岁，五官端正，整洁卫生，无不良嗜好。

2、大专及以上学历，有工作经验者更佳。

3、具备良好的学习能力、自我管理能力、表达能力、沟通能力、团队合作能力等。

4、熟悉常用的办公软件。

5、热情积极，有爱心，有责任感，有耐力，坚忍不拨。

6、具有人力资源、金融，策划、管理、保险、法律、医学等行业工作经验有学历者优先。

未来保险市场需要的是一种综合性保险金融服务，即专业保险从业人员通过分析和评估客户财务状况和生活状况，明确客户的理财规划及保障需求，帮助客户制定出合理的，可操作的家庭保障计划，使其能满足客户人生不同阶段的不同需求，最终协助客户实现财务上的自由，自主和自在，转嫁客户未来可能遭遇到的风险。 上海市在“十三五”的核心目标即建立国际保险中心，整个保险业必须要加快制度创新体制，紧跟“一带一路”。所以整个保险行业的发展也进入了“黄金十年”，整个行业也需要更多高素质高学历的人才加入，为整个行业注入新鲜的血液，带来新的活力！

公司地址：上海市徐汇区贺阀路40号309室

联系人：马杨18217775441

中国人寿保险（集团）公司，是国有特大型金融保险企业，总部设在北京，世界500强企业、中国品牌500强，国家副部级单位。公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。
2003年，经国务院同意、保监会批准，原中国人寿保险公司重组改制为中国人寿保险（集团）公司，业务范围全面涵盖寿险、财产险、养老保险（企业年金）、资产管理、另类投资、海外业务、电子商务等多个领域，并通过资本运作参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构。
中国人寿保险（集团）公司及其子公司构成了我国***的国有金融保险集团。2013年，总保费收入达3868亿元，境内寿险业务市场份额为31.6%，总资产达24071亿元，是我国资本市场***的机构投资者之一。连续13年入选《财富》全球500强，排名第54位；连续7年入选世界品牌500强，位列第237位、入选《中国品牌价值研究院》中国品牌500强，位列第15位。[3]所属寿险公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为内地资本市场“保险***股”和全球***家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司，并已成为全球市值***的上市寿险公司。2016年8月，中国人寿保险（集团）公司在2016中国企业500强中，排名第12。
集团公司拥有坚强有力的领导班子，杨明生为公司党委书记、董事长，班子成员有缪建民、陈方磊、张响贤、王思东、崔兰琴、刘慧敏、白涛、刘家德[6]。
公司名称
中国人寿保险（集团）公司
外文名称
China Life
成立时间
1949年10月20日
经营范围
商业保险
1、公司提供：独享中央空调办公+绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训（国家法定日休息）。
2每月公司还有额外激励方案是以现金发放。
3、每个季度公司组织去国内外旅游。
4、公司为您补充商业保险。
6、公司提供完善，系统的专业培训，各职级培训，终身免费培训。
7、集团设有专门的中国人寿保险学院，为需要深造和进修的员工及学员提供专业的进修平台，学院毕业学历受国家教育部认证。
二、发展空间
1、公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划：(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)
***：做业务路线——业务精英/销售精英，月薪1.5万到2万 。
职级路线：业务员——业务主管——业务经理——高级业务经理。
业务员（年薪6万左右）、业务主任（年薪10万左右）、业务经理（年薪20万以上），高级业务经理（保底50万以上）。
第二：做管理路线——管理精英/储备主管，月薪平均1.8万。
业务员—业务主任—组经理（组经理、高级组经理、资深组经理）—处经理（处经理、、高级处经理、资深处经理）—区经理（区域总监、高级区域总监）。
组经理（年薪15万左右）、处经理（年薪40万左右）、区域经理（年薪100万以上）。
第三：做行政内勤——培训讲师、早会主持人等，月薪6000 左右，年终奖 3万。
可以做培训讲师、培训主持人、行政内勤、现场督导等岗位方向发展。
培训讲师（年薪6万左右），行政内勤、培训主持人（年薪5万左右）。
    透明，公正，公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰。