上海招聘

岗位职责：

1、统筹深圳分公司行政人事的工作，重点负责招聘、企业文化建设和薪酬绩效审核和落地；

2、管理行政人事部内部员工，推动人事基础事务性工作的标准化和流程化的落地；

3、负责员工活动的策划和举办，提高团队凝聚力；

4、做好行政费用的管控，确保公司各类费用的合理开支。

岗位要求：

1、全日制统招本科学历以上，人力资源相关专业优先；3-5年人事行政工作；

2、擅长招聘、员工关系等模块，且有一定的行政工作能力；

3、形象良好，积极热情，亲和力强，具有极强的沟通表达能力；

4、有极强的耐心，责任心，且能承受一定压力的工作。

1、公司是专注于专业服务(咨询/财会/法律/翻译等)行业的公司，主要经营健康技术研发,智能健康产品研发,企业管理咨询服务,心理咨询服务,健康咨询服务,医疗信息咨询服务;第二类增值电信业务中的国内呼叫中心业务；
2、在全国开设31家分公司，内部员工近1000人，外包员工3万名，业务覆盖华北、华东、华中、华西、华南5个大区150多个城市。始终坚持“诚信为本、客户至上、互惠互利，开拓创新”的企业宗旨，本着“本质为本、专业执着、精益求精”的经营销售理念，力求给客户提供全方位优质服务，我们相信诚实正直、开拓进取地为公司发展做正确的事情，将为公司和个人带来共同的利益和进步。经过几年的发展，已成为专业服务(咨询/财会/法律/翻译等)行业知名企业。