上海招聘

岗位职责：

1.负责搜集客户的资料，通过网络、电话、面谈和接待客户等多种形式，与客户进行有效的沟通，了解客户的需求，挖掘客户投放意向，寻找销售机会，完成销售业绩；

2.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系，维护和增强老客户对公司的忠诚度，同时不断拓展新的客户；

3.执行过程中与各部门建立良好沟通、协作，达到高效执行，保证客户满意度；

4.协助领导开展部门业务及其它工作。

任职要求：

1.20-50岁，高中及以上学历；

2.对销售工作有较高的热情；

3.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；

4.具备良好的应变能力和抗压能力；

5.工作经验：有2-3年销售经验，有自己的客户资源者优先；无经验者亦可培养，老人一对一带教＋系统免费培训。

薪资福利及发展：

1.津贴6-8K+提成20%-60%+绩效奖+年终奖+旅游福利+带薪年假；

2.完善的销售新人培训、岗前培训、在职培训、晋升培训，让员工可以充分学习各项工作技能，提升综合能力；

3.晋升空间：销售代表-销售主管--销售总监；

4.晋升机会：所有管理岗位每个月安排竞选，不以入职时间长短论英雄，只看个人业绩评职位；

5.晋升优势：公司规模目前还在不断扩大，岗位空缺多，晋升机会大。

工作时间：

朝九晚六，周末及法定节假日休息

工作地址：

上海市徐汇区贺阀路40号中国人寿大楼309号

联系人：马杨18217775441

中国人寿保险（集团）公司，是国有特大型金融保险企业，总部设在北京，世界500强企业、中国品牌500强，国家副部级单位。公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。
2003年，经国务院同意、保监会批准，原中国人寿保险公司重组改制为中国人寿保险（集团）公司，业务范围全面涵盖寿险、财产险、养老保险（企业年金）、资产管理、另类投资、海外业务、电子商务等多个领域，并通过资本运作参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构。
中国人寿保险（集团）公司及其子公司构成了我国***的国有金融保险集团。2013年，总保费收入达3868亿元，境内寿险业务市场份额为31.6%，总资产达24071亿元，是我国资本市场***的机构投资者之一。连续13年入选《财富》全球500强，排名第54位；连续7年入选世界品牌500强，位列第237位、入选《中国品牌价值研究院》中国品牌500强，位列第15位。[3]所属寿险公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为内地资本市场“保险***股”和全球***家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司，并已成为全球市值***的上市寿险公司。2016年8月，中国人寿保险（集团）公司在2016中国企业500强中，排名第12。
集团公司拥有坚强有力的领导班子，杨明生为公司党委书记、董事长，班子成员有缪建民、陈方磊、张响贤、王思东、崔兰琴、刘慧敏、白涛、刘家德[6]。
公司名称
中国人寿保险（集团）公司
外文名称
China Life
成立时间
1949年10月20日
经营范围
商业保险
1、公司提供：独享中央空调办公+绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训（国家法定日休息）。
2每月公司还有额外激励方案是以现金发放。
3、每个季度公司组织去国内外旅游。
4、公司为您补充商业保险。
6、公司提供完善，系统的专业培训，各职级培训，终身免费培训。
7、集团设有专门的中国人寿保险学院，为需要深造和进修的员工及学员提供专业的进修平台，学院毕业学历受国家教育部认证。
二、发展空间
1、公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划：(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)
***：做业务路线——业务精英/销售精英，月薪1.5万到2万 。
职级路线：业务员——业务主管——业务经理——高级业务经理。
业务员（年薪6万左右）、业务主任（年薪10万左右）、业务经理（年薪20万以上），高级业务经理（保底50万以上）。
第二：做管理路线——管理精英/储备主管，月薪平均1.8万。
业务员—业务主任—组经理（组经理、高级组经理、资深组经理）—处经理（处经理、、高级处经理、资深处经理）—区经理（区域总监、高级区域总监）。
组经理（年薪15万左右）、处经理（年薪40万左右）、区域经理（年薪100万以上）。
第三：做行政内勤——培训讲师、早会主持人等，月薪6000 左右，年终奖 3万。
可以做培训讲师、培训主持人、行政内勤、现场督导等岗位方向发展。
培训讲师（年薪6万左右），行政内勤、培训主持人（年薪5万左右）。
    透明，公正，公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰。