上海招聘

1、负责公司内部岗位招聘与培训；

2、对简历进行搜索筛选，评估候选人并组织、安排面试及跟进后续流程；

3、对新进人员做定期的跟踪反馈，关注新人的流失率；

4、收集培训的相关资讯，拟定公司年度培训计划，按计划实施公司内外部的培训，做好培训反馈及培训考核工作；

5、组织实施新进员工的入职培训，提出新员工培训的改进方案，提高培训效果；

6、配合公司法务顾问处理公司对外法务对接工作；

7、协助上级领导做好团队建设、企业文化建设等工作；

8、工商证照相关事宜办理；

8、能积极响应公司工作安排，后续可往其他模块发展。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源、行政及企业管理、法律、文秘等相关专业优先；

2、有互联网行业、电销行业培训、招聘经验者优先；

3、熟悉人事行政各项工作流程，熟练使用办公软件；

4、有较好的文笔，熟悉常规合同的条款设置；

5、责任心强、积极主动、具有良好的沟通、协调能力、抗压能力，有较强的应变能力和服务意识者优先。

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