上海招聘

岗位职责
1、制定企业绩效考核流程与制度规范，设计与优化考评标准与方法；
2、针对年度经营管理的实际情况和需求，及时做好绩效考核标准的调整工作；
3、组织和指导各部门的绩效考核工作，协助其设计绩效考核体系与指标；
4、对各部门绩效考核过程进行监督控制；
5、根据绩效考核结果实施对员工的奖惩工作，组织实施绩效评价面谈；
6、收集考核制度实施问题和效果，协助其他部门做好员工的培养与激励等工作，提供建议解决方案。

任职资格
1、人力资源管理等相关专业本科及以上学历；
2、有五年以上绩效管理经验；
3、熟悉绩效管理流程和评价方法；
4、熟悉国家及上海市劳动政策法规；
5、扎实的人力资源管理理论和文字功底，具备优秀的书面和口头表达能力；
6、积极主动、原则性强、善于沟通，具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识。

上海嘉宝实业（集团）股份有限公司于1992年12月在上海证券交易所上市(股票代码600622)，1994年组建嘉宝集团。集团公司注册资本5.14亿元，资产总额逾60亿元。以房地产开发、物业租赁经营为主营业务，并涉及对外投资、工业制造业、贸易等产业领域。具有国家一级房地产开发资质，旗下拥有多家专业房地产开发、物业管理及工业贸易企业。
热忱欢迎各类专业技术和管理英才加盟嘉宝，共创伟业。一经录用，集团公司将为您提供广阔的事业发展空间及有竞争力的薪酬福利待遇。