上海招聘

一、薪酬福利管理：

1.配合公司薪酬福利管理制度的落实，确保企业人力资本的合理配置；

2.负责员工五险一金业务的办理及维护；

二、绩效管理：

1.负责对各岗位人员有效的考核实施，并即时分析数据信息，提出合理的完善方案；

三、招聘管理：

1.根据人员年度需求计划，制定招聘方案与计划，拓展招聘渠道，对中基层候选人进行资格审查和甄选；

2.配合招聘方案，做好员工入职前后各阶段工作的流程拟定和落地执行；

四、培训管理：

1.负责拟定年度培训计划并予以实施，及时对培训效果进行有效的评估；

2.负责收集和筛选各培训集团课程，为公司及各部门的业务发展提供有力保障；

五、员工关系：

1.配合上级组织建立、完善基础的人事档案，统计、整理和汇总公司人员信息，为公司决策提供信息依据；

2.及时处理员工日常考勤、入离职手续及员工活动等辅助类工作。

任职要求：

1.接受过人力资源管理、心理学或管理类相关课程培训者优先；

2.1年及以上商业地产或房地产行业人力资源工作经验，优秀应届毕业生亦可；

3.熟悉人力资源管理及组织管理理论知识；

4.具备表达、逻辑思维和亲和力；

5.熟悉人力资源市场供求信息和国家人事宏观政策；

6.具有创新意识和创新能力；

7.具备良好的职业操守、良好的心态和较强的责任心，工作客观严谨，原则性强。

河南新田集团成立于1997年，旗下有鹿港小镇、郑州国贸中心、360广场国贸店、新田城等数个已建或在建项目，如今新田集团已发展为拥有河南新田城置业有限公司、上海新田投资有限公司等九家子公司，员工近千人，年开发量50万平方米以上的综合地产开发商。
上海轶馨实业发展有限公司作为新田集团的分子公司，致力于打造大浦东区域首席家庭体验式消费购物中心。新田康桥360广场位于上海康桥，项目性质为商业综合体，建筑面积预计12万平方，是集青少年互动体验、休闲绿带城市广场、社区人文创意产业亲子互动儿童商业为一体的消费购物中心。
公司以“诚信、互惠、求实、创新、发展”的企业理念，坚守“缔造城市之美”的信念，向社会提供更多更好的产品的同时，做一家专业的开发商，从运营城市的视野，为人们提供美好生活。