Account Manager /客户经理(002351) (职位编号:002351)
上海当纳利图文设计有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:外资(欧美)
- 公司行业:公关/市场推广/会展
职位信息
- 发布日期:2019-08-02
- 工作地点:上海
- 招聘人数:1人
- 工作经验:无工作经验
- 学历要求:大专
- 职位月薪:1.5-2万/月
- 职位类别:广告客户经理
职位描述
岗位职责:
任职资格:
1. 能独立完成客户给予的项目,包括:
- 日常的客户沟通与维系;
- 了解客户需求,能独立思考方案并给予创意团队正确的建议或方向;
- 执行能力强,能合理安排项目时间并保证进度顺利;
- 能与创意团队密切配合,合理建议并分配内部资源;
- 根据项目内容合理报价,为公司争取更多收益;
2. 协助销售团队一起共同完成客户方案(或比稿),并能很好的提案给客户;
3. 发掘现有或新客户的潜在业务机会,并带领团队一起进行评估和开发;
任职资格:
1. 6年以上工作经验(广告公司,设计公司或活动公司);
2. 熟悉线下营销物料的工作(包括设计、物料制作等),执行力强;
3. 有活动项目(Event)管理与执行经验为佳;
4. 沟通能力突出,能很好地和客户和内部各部门进行协商沟通工作;
5. 能独立思考和解决问题,具有一定的抗压能力;
6. 有撰写方案的能力为佳,并有较强的提案能力;
7. 对工作有热情并且有耐心;
职能类别: 广告客户经理
公司介绍
当纳利是一家超过150年历史的美国公司,其总部位于芝加哥。作为全球领先的整合传播方案服务供应商,当纳利拥有全球员工超过43,000人,为全球50000家客户提供服务,2016年当纳利全球销售额为69亿美元。
在亚洲,当纳利拥有11 处生产制造平台,8个服务中心,6个印前媒体中心,3 家新产品开发中心,2家图书技术中心,并且在中国,日本,韩国,中国台湾和澳大利亚都设有分支机构。其亚洲总部位于上海。2017年,当纳利亚洲的年收益约为8.5亿美元,其员工总数超过1万人。
自当纳利于1993年在中国建立***家合资企业,距今25年。通过近10年的发展,当纳利的销售额增长超过了10倍。2006年以前,公司业务主要集中于图书和杂志印刷。2008年公司建立了整合包装类平台;2010年公司成功地从传统的印刷制造模式逐步转型为整体解决方案的提供者,为各个领域的客户提供沟通解决方案。2012年公司开创了标签业务。近5年,当纳利中国的销售额以平均每年超过10%的速度持续增长。目前,企业为不同行业的顾客提供包装和标签、出版、市场的服务和解决方案。精简的解决方案涵盖了整个项目周期,并且单个功能可以支持特定的项目或阶段。当纳利的产品涉及图书、包装盒、标签、辅助销售材料、产品目录、宣传单、笔记本、日历等。当纳利中国致力于成为全球领先的整合多渠道营销方案和商业沟通解决方案的供应商,帮助客户创造、管理、交付和优化多渠道沟通。
当纳利亚洲倡导“HAI”价值观即卓越绩效,勇担责任,持续创新。通过多种沟通渠道和激励政策,这一价值观已深入实践于每位员工的工作中。人才无疑是当纳利盈利增长的***资产。为此,当纳利亚洲为员工提供了领导力孵化项目,领导力卓越项目,技术职业发展阶梯、培训生项目、彩虹计划等,旨在通过完善的学习发展体系、多样化的培训课程以确保公司人力资源的持续发展,提高员工个人的职业竞争力。
在亚洲,当纳利拥有11 处生产制造平台,8个服务中心,6个印前媒体中心,3 家新产品开发中心,2家图书技术中心,并且在中国,日本,韩国,中国台湾和澳大利亚都设有分支机构。其亚洲总部位于上海。2017年,当纳利亚洲的年收益约为8.5亿美元,其员工总数超过1万人。
自当纳利于1993年在中国建立***家合资企业,距今25年。通过近10年的发展,当纳利的销售额增长超过了10倍。2006年以前,公司业务主要集中于图书和杂志印刷。2008年公司建立了整合包装类平台;2010年公司成功地从传统的印刷制造模式逐步转型为整体解决方案的提供者,为各个领域的客户提供沟通解决方案。2012年公司开创了标签业务。近5年,当纳利中国的销售额以平均每年超过10%的速度持续增长。目前,企业为不同行业的顾客提供包装和标签、出版、市场的服务和解决方案。精简的解决方案涵盖了整个项目周期,并且单个功能可以支持特定的项目或阶段。当纳利的产品涉及图书、包装盒、标签、辅助销售材料、产品目录、宣传单、笔记本、日历等。当纳利中国致力于成为全球领先的整合多渠道营销方案和商业沟通解决方案的供应商,帮助客户创造、管理、交付和优化多渠道沟通。
当纳利亚洲倡导“HAI”价值观即卓越绩效,勇担责任,持续创新。通过多种沟通渠道和激励政策,这一价值观已深入实践于每位员工的工作中。人才无疑是当纳利盈利增长的***资产。为此,当纳利亚洲为员工提供了领导力孵化项目,领导力卓越项目,技术职业发展阶梯、培训生项目、彩虹计划等,旨在通过完善的学习发展体系、多样化的培训课程以确保公司人力资源的持续发展,提高员工个人的职业竞争力。
联系方式
- 公司地址:地址:span上海市淮海中路2-8号兰生大厦32楼