上海招聘

一、岗位职责：

1、负责人事录用、考勤统计、社保交纳、劳动关系处理、劳动合同的签订等；

2、负责新员工的培训及工作引导；　

3、负责公司内部员工档案的建立与管理；

4、组织制定、执行、监督和完善公司人力资源管理各项规章制度；

5、负责活动组织，文化建设、节假日福利计划等；

6、负责日常行政事宜，及内外部公共关系处理；　

7、完成上级领导交办的各项工作及突发事件的处理等。

二、任职要求：

1、五年以上人事行政相关工作经验；

2、了解力资源管理各个职能模块，熟悉国家相关的政策、法律法规；

3、较强的计划性和实施执行的能力；

4、活泼、外向，较强的亲和力，善于组织沟通，主动性强；

5、具备英文能力优先。

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