上海招聘

1、按照公司总体战略发展要求及经营目标，制定公司人力资源战略、组织编制和完善人力资源及行政管理相关政策和制度、方针，为人力资源和行政管理各个模块的顺利开展提供依据；

2、组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施；

3、塑造、维护、发展和传播企业文化，使公司全员树立统一价值观；

4、完善公司组织架构与岗位职责，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和组织结构建设，实现人才的***配置；

5、根据公司人力资源规划，负责公司薪酬福利体系优化，审核、控制公司薪酬总额并能有效激励员工工作能动性和创造性；

6、组织制定员工培训计划，协助部门开展各种培训工作，并监察各项目员工的培训效果；

7、擅长绩效管理、薪酬福利、员工激励，制定绩效评价体系、推行全员月度、年度绩效考评体系；

任职要求：

1、管理类相关专业，专科及以上学历；

2、5年以上大中型企业人力资源管理工作经验，1年以上广告行业人事管理工作经验者优先；

3、熟悉人力资源管理各模块工作，熟悉相关劳动法律、法规；

4、持有人力资源管理师二级及以上者优先；

5、具备较强的表达能力和文字功底、组织协调能力、团队领导能力、 擅于激励与引导； 

6、有强烈的进取精神和高度的责任心；

公司简介：
深耕户外媒体领域十余年，致力于成为全国户外媒体的引领者
与金融、快消、互联网、教育、房地产、3C... 等多个行业领域客户建立长期深度的合作关系
独家经营上海全网络地铁出入口近800处媒体资源
拥有上海核心商业区域优质户外大牌资源

企业战略：
公司以上海户外媒体为发展核心，布局全国户外媒体
以技术驱动媒体创新，致力于为品牌客户提供一流、多元化、精准化的服务

服务标准：
全视角营销策略服务：我们不单单售卖媒体，更是企业的智囊团，我们时刻与客户并肩，深入研究分析实际需求，用最少的媒体投入产生***化的营销效果
专业及时的服务追踪：专业的售前、售中、售后服务体系，流程化的需求管理，对每个客户都做到及时的反馈

团队介绍：
我们是一支年轻的团队：成员中大部分的员工都是80、90后，更了解当下主力消费群体的实际需求
我们是一支专业的团队：我们的成员拥有多年的户外媒体销售背景，拥有丰富的专业媒体知识与成熟的营销策划经验
我们是一支高效的团队：团队的每个成员都真诚的为客户考虑，急客户所急，想客户所想
我们是一支有凝聚力的团队：公司是船，大家都齐心协力，竭尽所能贡献自己的力量，主动、热情地完成任务，让船驶向更远的远方