上海招聘

岗位职责：

1. 建立和完善公司绩效考核体系，规范绩效管理各项流程和标准
2. 设计绩效落地执行方案和工具表，开展绩效考核方案沟通和说明
3. 组织开展绩效目标设立、跟踪、评估、反馈和改善绩效流程等
4. 持续与各部门沟通并充分了解部门需求，不断完善薪酬绩效发展相关制度、流程和标准
5. 定期进行绩效考核结果汇总统计与分析，参与公司各部门人员绩效辅导、面谈、改善事宜等

任职要求：

1. 本科及以上学历，人力资源相关专业
2. 掌握薪酬管理体系设计方法、绩效评估方法和工具，精通多种绩效考核工具
3. 精通绩效薪酬设计方法及流程，有绩效薪酬体系制定、优化等相关的项目经验
4. 逻辑性强、对数据敏感，善于数据分析

具备良好的沟通能力和协调能力，责任心强

上海艾为电子技术股份有限公司（以下简称：“艾为”或“公司”）成立于2008年6月，是一家专注于高品质数模混合信号、模拟、射频的集成电路设计企业，主营业务为集成电路芯片研发和销售。

公司主要产品包括音频功放芯片、电源管理芯片、射频前端芯片、马达驱动芯片等，产品型号达到400余款，可广泛应用于以智能手机为代表的新智能硬件领域，主要细分市场还包括以智能手表和蓝牙耳机为代表的可穿戴设备，以平板和笔记本电脑为代表的智能便携设备，以IOT模块和智能音箱为代表的物联网设备及其他智能硬件等。

公司已成为国内智能手机中数模混合信号、模拟、射频芯片产品的主要供应商之一。