上海招聘

岗位职责：

1. 负责人员招聘、面试、甄选、录用等工作；
2. 积极开拓有效的招聘渠道和招聘方式，协助建立企业人才库及人才梯队；
3. 负责入、转、调、离各项手续的办理，及流程优化，组织和完成员工面谈，协助迭代改善员工体验；
4. 主导新同事了解公司文化，促进融入，协助开展入职培训等；
5. 协助企业文化建设及维护，文化活动，人事宣传项目的策划、组织、协调。
6. 完成部门领导交办的其他事务，包括但不限于招聘，培训，员工关系等。

任职资格：

1. 人力资源或相关专业本科以上学历，曾有互联网或者广告、公关公司工作经验，有3年以上招聘工作经验者优先；
2. 熟悉并深入理解人力资源工作，至少在2-3个人力资源模块有扎实的专业功底，熟悉国家相关法律法规；
3. 具备目标管理和结果导向意识，有较强的抗压能力、沟通能力、执行力、主动思考能力和团队意识；
4. 细心，有耐心，性格外向，热衷于与员工沟通和关系管理；
5. 熟练运用office办公软件，具备创新意识以及优秀的文字表达能力。

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