上海招聘

岗位职责：

人事方面：

1.         建立并完善人力资源管理体系，包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设；

2.         根据战略和人力发展规划，设置岗位并制定人员配备方案，筹划并实施人才储备及梯队

建设；

3.         开拓、维护、评估、优化各招聘渠道，编制人员招聘计划并落实，及时解决招聘过程中的各类问题，有效带动招聘团队完成招聘计划，建立后备人才选拔方案和人才储备机制，吸引优秀人才加盟；

4.         完善并优化绩效考核管理制度，健全考核机制；

5.         收集、分析公司人才培训需求，制定相应的人才培训计划并组织实施。及时评估培训效果，并针对性改善培训计划；

6.         优化公司人事各项规章制度，监督人事相关事务性工作顺利进行；

行政方面：

1.        织编制各项行政管理规章制度，并负责监督各项行政管理制度的执行情况；

2.        做好公司企业文化建设工作；

3.        做好公司行政资产及车辆的管理；

4.        编制年度行政费用预算并监督实施；

5.        负责公司性会务及活动的组织筹划与实施工作；

6.        根据公司的经营发展需要，组织管理公司的后勤保障工作；

7.        完成总经理交办的其他工作事务。

任职要求:

1.        28岁以上，40岁以下大学本科及以上学历，人力资源、工商管理、行政管理或心理学等专业优先；

2.        5年以上人力资源相关经验，至少2年以上中小型企业人力资源管理工作经验，软件行业经验者优先；

3.        熟悉人力资源六大模块的工作流程和管理方法，具备丰富的人力资源管理及实践经验，熟悉国家、地区劳动法规及政策；

4.         具备优秀的职业素养及道德品质，有较强的沟通、组织协调能力以及解决复杂问题的能力。

5.         亲和力强，形象气质佳。

上海久雅信息科技有限公司成立于2008年，是一家面向全国金融行业及相关企业提供金融IT综合解决方案的科技公司，总部位于上海徐汇区漕河泾开发区。
公司服务对象主要集中在金融及金融相关行业，业务领域涵盖新一代网上银行系统、证券互联网渠道服务、基金理财产品销售平台、金融行业网站管理系统等新兴金融业态。
久雅科技核心团队是由在金融IT领域经验丰富的资深专家组成， 具有扎实的技术功底、深厚的项目管理能力和旺盛的战斗力。在IT产品方面，我们兼顾其他金融电子渠道类产品，提供满足相关行业要求的定制化产品；在IT服务方面，提供金融行业和其他行业相关细分市场为主导的项目实施、技术咨询和支持。
我们始终秉承“持之以久，琢之以雅”的公司理念，做一家有责任、有担当的专业IT服务公司。我们依靠深厚的业务和技术服务能力，与客户保持恒久合作，为客户精心雕琢每一项系统解决方案，共同开创多赢局面。